2017-02-28 20:50 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/
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目前，地方换届工作正有序开展，新一届领导班子陆续产生。怎样把工作衔接好，是摆在所有离任者与继任者面前的现实课题。
不少人常说：新官不理旧账。这是不可取的，要不得的。新领导上任、新班子成立，立志有一番作为可以理解，但切不可置前任领导和班子的遗留工作于脑后，忙于除旧布新，标新立异，以期来个“开门红”。
新班子履新之际，如何接好“接力棒”，一个前提是对未来发展怎样定位。换届之后，新一届领导班子根据新形势新任务，提出新目标新举措十分必要。但对前任工作思路和发展定位，不能简单地全盘否定、重新“洗牌”，不能一味地另起炉灶、另搞一套，避免“一任领导一张图”“一届班子一个调”。否则，折腾来折腾去，口号虽新，工程不断，成果却少，成效不大，导致人力、物力、财力的浪费，群众也不会买账。
事业发展，往往是过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑。履新者只有接牢前任交付的“接力棒”，换届不换“责”、服务不“褪色”、发展不松劲，才能把事业不断推向前进。党的事业如同接力比赛，每届班子、每个干部都属于“接力赛”中的“一棒”，如果自己这“一棒”没跑好，就可能错失发展良机，造成工作被动，影响事业全局。领导班子和领导干部从一开始就要拧紧新老交替“螺丝”，接好事业棒，跑好接力赛，才能不负重托，交出合格答卷。
《 人民日报 》（ 2017年02月28日 18 版）
