2021黄冈蕲春县招聘紧缺学科教师公告（75人）

为加强我县教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，现面向社会公开招聘紧缺学科教师75名，其中：高中教师16名、初中教师30名、小学教师29名。特公告如下：

　　一、招聘岗位及资格条件

　　本次专项招聘的具体单位、岗位及资格条件详见附件1：《蕲春县2021年公开招聘紧缺学科教师岗位一览表》(以下简称《岗位表》)。

　　报考条件：

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位所必需的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的不受理报考：

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3、县教育系统在职在编人员;

　　4、现役军人;

　　5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、报名及资格审查

　　(一)报名。

　　1、报名时间：2021年1月6日9:00至1月12日17:00。报名窗口于17:00准时关闭。报名链接(或由二维码报名入口进入)：http://219.138.138.146:7009

　　2、报名途径：网上报名。本次公开招聘报名的各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证均通过蕲春县人民政府网站(/)考试报名入口进行。

     报名方式：
1、点击扫描下方二维码，关注湖北教师招聘信息网微信公众号
2、后台点击菜单栏“教师招聘”点击蕲春教师，进入蕲春教师招聘报名入口

　　3、报名要求：

　　(1)每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

　　(2)应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　(3)在职公务员(参照公务员法管理人员)及事业单位(除县教育系统)工作人员报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供。

　　(4)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

　　(二)资格审查。2021年1月6日9:00至1月13日17:00，招聘单位主管部门在网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

　　1、年龄截止日期为2020年12月31日(如岗位年龄要求为40周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1979年12月31日及以后出生)。

　　2、关于学历、学位。获取学历学位截止时间为2020年12月31日。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;如要求“仅限本科”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考。应聘人员为在校全日制非2020年应届毕业生的，不能以较低学历报考。

　　3、关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定(附件3)。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

　　4、按照《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，本次招聘《岗位表》有关岗位要求的教师资格或相关准入类职业资格条件，不作为相关高校毕业生报考的限制性条件。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　(三) 缴费确认。2021年1月6日9:00至1月13日24:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。

　　(四)打印准考证。打印准考证时间：具体时间另见公告。届时缴费确认人员可自行登录蕲春县人民政府网下载并打印准考证(建议打印3份备用)。

　　网上报名咨询电话：0713-7225658。

　　三、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。《教育教学专业知识》占笔试成绩的70%，《综合知识》占笔试成绩的30%。

　　2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

　　3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

　　笔试均采用闭卷方式进行，满分为100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、笔试时间和考试地点

　　笔试时间：另行公告。

　　笔试地点：具体见笔试准考证。

　　5、关于开考比例的界定

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，确因工作需要保留岗位的，可以根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)规定，结合应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例。

　　(三)面试

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取特长展示、说课等形式进行。

　　1、确定面试入围人选

　　原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。如果最后一名成绩相同，一并进入面试。招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，确因工作需要保留岗位的，可以根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)规定，结合应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定面试成绩合格线。

　　2、进行面试资格复审

　　笔试成绩公布后，由县人社局和县教育局对进入面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点及相关事宜另行公告。资格复审在面试公告发布前完成。资格复审时，考生应提供以下材料：

　　(1)第二代身份证原件和复印件;

　　(2)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、教师资格证书原件和复印件;

　　(3)已在机关、企事业单位工作的，提供用人单位及主管部门同意报考并加盖单位公章的书面证明;

　　(4)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。

　　不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向县人社局出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至县人社局。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，由2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3、发布面试公告

　　面试公告应在面试开考前至少7天发布。

　　面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩按百分制计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)、《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)等文件规定，对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2020年12月31日，在湖北省服务且服务期满、考核合格的“三支一扶”人员，报名参加本次招考，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类考生综合成绩=[(《教育教学专业知识》×70%+《综合知识》×30%)+5分]×40%+面试成绩×60%。

　　享受“三支一扶”加分政策的考生须在报名结束前(2021年1月14日前)持本人二代身份证、毕业证、《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等证件的原件和复印件，以及《蕲春县2021年公开招聘紧缺学科教师政策优惠申请表》(附件3)， 经相关部门审核确认盖章后，提交县人社局事业单位人事管理股和人力资源市场管理股办理登记审核，并进行公示。逾期未提交相关证明材料或材料不齐的，视为放弃加分。“三支一扶”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

　　考生成绩相同的处理办法：报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，再另行组织笔试。

　　(五)成绩公示

　　考试结束后，在“蕲春县人民政府网”上公布考试成绩和加分，时间7天。考生若对自己的考试成绩有异议，可凭身份证和准考证申请查卷，查卷时间另行通知。查卷时只核对试题是否评分，分数汇总是否有误，不对试题重新评分。

　　四、考察、体检

　　按考生综合成绩根据招聘岗位从高分到低分按计划招聘人数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。

　　(一)考察

　　1、考察工作由县人社局、县教育局共同组织实施。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，按综合成绩从高到低顺序依次递补，对考生进行考察和体检。

　　(二)体检

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报县招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　4、因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　五、选岗

　　报考的考生分学段分学科按综合成绩由高到低依次选岗。

　　六、公示及备案

　　根据考生综合成绩、考察、体检、选岗情况集体研究确定拟聘人选，经审定在蕲春县政府网站予以公示(公示期不少于7个工作日)，报市人社局备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知7日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，有放弃或取消聘用资格的，不再递补。

　　七、签订聘用合同、办理聘用手续

　　经县人社局审核下发聘用通知后，县教育局为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

　　八、对违纪违规人员的处理

　　公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　九、其他事项

　　蕲春县人社局事业单位人事管理股政策咨询电话：0713-7308831

　　蕲春县人社局培训考试中心考务咨询电话：0713-7225658

　　蕲春县教育局人事股政策咨询电话：0713-7222619
 

　　附件1：蕲春县2021年公开招聘紧缺学科教师岗位一览表.xls

　　附件2：蕲春县2021年公开招聘紧缺学科教师政策优惠申请表.xls

　　蕲春县人力资源和社会保障局 蕲春县教育局

　　2020年12月31日

　　原文链接;http://www.qichun.gov.cn/art/2020/12/31/art_19653_1363702.html