2022年国家公务员考试： 如何回答应对领导类题目

国家公务员考试网提供以下国考面试信息：2022年国家公务员考试：如何回答应对领导类题目，更多关于2022年国家公务员考试：如何回答应对领导类题目,国家公务员面试的内容，请关注国家公务员考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87384800。加老师微信号：2963425155，拉你进2022国家公务员面试交流群

公考盒子： 2022公务员考试公考盒子5.0

笔试估分： 2022国家公务员笔试估分对答案

成绩预约： 2022国家公务员笔试成绩预约

面试礼包： 2022国家公务员面试礼包

面试课程： 2022国家公务员面试课程

　　在历年各部门各系统面试 题目中，人际关系处理的题目在国考面试中占有一定的比重，而且与领导关系的处理比重尤其大。那么在面试中究竟如何正确面对领导呢?这就需要我们掌握一定的原则和方法。

　　第一，尊重领导是前提。尊重别人是我们最基本的素质和能力，尤其是对领导，必须表现出尊重，这不仅是素质体现，更是一种能力要求，尊重领导意味着维护领导权威，尊重他的领导地位，配合领导工作。这是作好工作的基本前提。比如当领导批评我们的时候，应当认真倾听，仔细反思，有则改之，无则加冕，即使是领导的批评有误，也不能当众顶撞，不能当众质询，要学会在众人面前维护领导，以示对领导的尊重。对于领导给出的自己工作上的意见，也应虚心接受。

　　第二，服从领导是要求。服从领导不是屈从领导的淫威，而是服从领导身上的代表性意义，是服从组织。这就要求只要是领导作出的不违法的命令和要求，哪怕这个要求有些不近情理，也要坚决执行。

　　第三，适应领导是关键。作为在机关工作的人，必须具备一定的适应能力，适应环境，适应同事，尤其要适应领导才能做好自己的工作。这种适应不是被动的无力的接受，而是积极主动的去适应，去融入，进而去接受好的，改进不好的，工作才能做得更好。

国家公务员考试网推荐：

以上是2022年国家公务员考试：如何回答应对领导类题目的全部内容，更多湖北公务员招聘考试信息请加国家公务员考试交流群，点击，及关注国家公务员考试网/湖北人事考试网。

（编辑：湖北人事考试网）