2024年国网湖北综合能源服务有限公司外包员工 招聘公告

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　　国网湖北综合能源服务有限公司外包员工招聘

　　一、岗位：营销服务管理专员

　　学历要求：本科及以上

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，年龄一般不超过30岁，电力类相关专业，或电力类院校的电力市场营销专业;

　　2.熟悉电力营销市场管理、需求侧管理、负荷管理、能效服务等专业工作，对综合能源业务有一定了解;熟悉国家电网营销业务运作模式，具有在国家电网系统营销专业支撑工作经历者优先;

　　3.具有较强的统筹协调沟通能力、逻辑思维能力、计算机操作能力、公文写作能力;

　　4.形象气质好，学习能力强，具有良好的服务、合规和保密意识;

　　5.具有中级及以上职称者优先;

　　6.接受公司安排的各类外派支撑工作，能统筹做好外派支撑人员的基础管理工作。

　　岗位职责：

　　1.负责对接省公司营销部，协调公司内部专业力量，做好省公司营销部业务管理支撑工作;

　　2.负责完成营销部安排的具体业务工作，包括政策收集、方案制定、通知下发、统计分析等相关工作;

　　3.负责收集业务发展的有关信息，做好公司营销专业、新兴业务发展等领域项目的策划、开发、跟进和后续管理工作;

　　4.负责对支撑省公司的相关外派人员进行基础管理，做好基础信息收集和业务统筹工作。

　　薪资待遇：8000元-9000元

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　　二、岗位：输变电服务管理专员

　　学历要求：本科及以上

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，年龄一般不超过30岁，电力类专业;

　　2.熟悉主网输变电系统运维及检修等专业工作，具有3年及以上主网输变电系统等运维及检修等专业工作经历;

　　3.具有较强的逻辑思维能力、统筹协调沟通能力、计算机操作能力、公文写作能力及学习能力，具有良好的服务意识、合规意识和保密意识;

　　4.具有中级及以上职称，持有二级建造师或同等级及其以上执业资格者优先;

　　5.有电网公司系统内或电网公司系统内线路工程运维合格分包商相关工作经验者优先;

　　6.接受全省范围内长期出差。

　　岗位职责：

　　1.负责对接省公司设备部，完成公司电网服务类(主网输变电专业)业务对口项目开发、跟进及实施等全过程管理工作。

　　2.负责组织完成专业范围内各地市服务满意度调查、供应商评价等相关工作。

　　3.负责定期通报专业范围内项目执行情况并编制监督报告。

　　薪资待遇：7000元-8000元

　　三、岗位：电力交易统计分析专责

　　学历要求：本科及以上

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，年龄一般不超过30岁，特别优秀的可适当放宽至35岁，统计学、数学、数据分析、金融工程类专业优先;

　　2、熟悉电力市场化交易、电力市场营销、金融量化交易、机器学习、人工智能等工作，具有一定的工作经历;

　　3、能通过EXCEL、WPS、R语言、SPASS、matlab、python等工具独立完成数据分析，形成数据报告;

　　4、有发电企业、电网公司、售电公司、数据分析相关工作经验者优先。

　　岗位职责：

　　1、负责按计划提供交易、虚拟电厂业务分析结果数据;

　　2、负责部门数据统计工具设计、维护;

　　3、负责部门业务预测模型设计、维护;

　　4、负责部门业务数字化基座设计管理、维护;

　　5、完成上级交办的其他工作，指导分(子)公司开展相关工作。

　　薪资待遇：7000元-8000元

　　四、岗位：配电服务管理专员

　　学历要求：本科及以上

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，年龄一般不超过30岁，电力类专业;

　　2.熟悉配电系统建设、运维及检修等专业工作，具有3年及以上配电系统建设、运维及检修等专业工作经历;

　　3.具有较强的逻辑思维能力、统筹协调沟通能力、计算机操作能力、公文写作能力及学习能力，具有良好的服务意识、合规意识和保密意识;

　　4.具有中级及以上职称，持有二级建造师或同等级及其以上执业资格者优先;

　　5.有电网公司系统内相关工作经验者优先;

　　6.接受全省范围内长期出差。

　　岗位职责：

　　1.负责对接省公司配电部，完成公司电网服务类(配电专业)业务对口项目开发、跟进及实施等全过程管理工作;

　　2.负责组织新能源重点用户专用线路代维专业管理等相关工作;

　　3.负责组织完成专业范围内各地市服务满意度调查、供应商评价等相关工作;

　　4.负责定期通报专业范围内项目执行情况并编制监督报告。

　　薪资待遇：7000元-8000元

　　五、报名方式

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　　文章来源：https://www.jobhb.com/bulletin_details/548.html

（编辑：武汉叶老师）