2024年武当山文旅集团面向社会公开 招聘工作人员 【7人】

【武汉公告导流-武汉】活码标签已添加，不要删除　　2024年武当山文旅集团面向社会公开 招聘工作人员7人公告

　　根据工作需要，武当山文旅集团面向社会公开招聘工作人员7名，方案如下：

　　附件:附件2 招聘报名表.docx

　　附件:附件1 招聘计划表.docx
 

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　　一、招聘岗位

　　资产运营管理部：员工1名、新媒体运营专员2名、外派采购经理1名

　　财务中心：员工2名

　　党群工作部：纪检内审专员1名

　　二、招聘条件

　　(一)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的道德和职业素养;严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，恪守职业道德，重视家风家教，诚实守信，依法经营，公私分明，严守底线，廉洁从业;

　　4.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，服从组织安排，具有较强的组织纪律性和保密观念;

　　5.具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.具备报考职位所需的年龄要求、相关学历、工作经历和其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.违反法律法规，曾受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的;

　　5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，无正当理由组织或参与过信访，影响社会稳定的;

　　6.涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的;

　　7.有吸毒史的;

　　8.现役军人、在校学生;

　　9.按照规定需要回避的对象;

　　10.其他不宜报考的情形。

　　三、岗位及资格条件

　　本次招聘的具体岗位及资格条件等要求，详见附件1《武当山文化旅游发展集团有限公司招聘岗位需求表》。

　　四、招聘流程

　　(一)报名

　　1.时间和地点

　　时间：2024年12月16日至2024年12月24日17：30

　　地点：武当山特区新区太极湖东路79号综合服务中心四楼4136

　　2.报名方式

　　此次报名分两种方式进行，每人只能选择1个岗位，资

　　格审核通过后不得修改或再次报名。

　　(1)现场报名：由本人携带个人身份证、学历学位证书原件及复印件各一份(原件查验、复印件留存)、学信网学历查询证明，近期免冠彩色一寸照片2张、应聘报名表1份，(可附加提供工作业绩佐证、荣誉证书等资料，不作为硬性要求)，前往武当山文化旅游发展集团有限公司办理报名手续，不得由他人代办。

　　(2)网上报名：应聘者准备个人身份证、学历学位证书、学信网学历查询证明、电子照片、应聘报名表，(可附加提供工作业绩佐证、荣誉证书等资料，不作为硬性要求)，所有资料一并扫描发至招聘报名邮箱：878197587@qq.com。如因填报信息错误或材料扫描不清晰等，导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。

　　3.资格审核

　　武当山文旅集团依据招聘任职条件对报名人员进行资格审核，符合报名条件的，以资格审查公告为准。必要时将通过电话、短信或邮件等辅助方式通知相关事宜。

　　(二)考试

　　1.由武当山文旅集团根据岗位需求自行组织，考试分为笔试和面试两部分。参加笔试、面试人员提前备好身份证原件。

　　笔试：为综合能力测试，主要考察应聘人员的综合素质和知识水平，缺考或作弊视为零分。

　　面试：采取半结构化面试，主要了解应聘用人员的基本情况、求职的动机与工作意愿、工作经验与工作态度、是否具备工作岗位要求的技能等。新媒体运营专员岗位面试主要采用专业技能测试为主，测试具体方式以面试公告为准。

　　2.原则上同一岗位招聘计划数与应聘人数的笔试开考比例不低于1:5，面试开考比例不低于1:3。对应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，可根据岗位急需紧缺性及招聘难易程度适当降低开考比例，经相关部门核准备案后予以保留。岗位计划调整情况通过武当山特区政务网网站公布。

　　3.原则上报名考生均需参加笔试,符合《十堰市市属国有企业用工管理办法(试行)》中可简化招聘考试程序条件的，采用面试考核的方式进行，面试成绩为最后成绩。

　　4.考试时间、地点等注意事项另行公告通知。

　　5.笔试、面试成绩均实行百分制。综合成绩按照(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)计算，总分相同以面试成绩高者优先。

　　(三)体检和考察

　　根据岗位招聘计划数和考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　1.体检。体检由武当山文旅集团统一组织，在指定医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，费用自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，原则上复检只能进行一次。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　2.考察。体检合格人员确立为考察对象，武当山文旅集团根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

　　考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。

　　五、公示和聘用

　　本招聘方案、应聘人员资格审查情况、笔试面试及综合考试成绩和拟聘人员名单等招聘信息，均通过武当山特区政务网网站公开发布。其中招聘方案、拟招聘人员名单公示期不少于7个工作日。经公示无异议的、或虽有异议但经调查不影响聘用的，由集团人事部门报特区人社局、国资局审核备案。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用结果经备案后，由武当山文旅集团按照相关法律法规与新聘用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格人员，取消聘用。聘用人员公示期满后，被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知7日内)不报到的，取消聘用资格。

　　六、待遇

　　按照武当山文旅集团薪酬体系定岗定薪。

　　七、注意事项

　　1.在招聘各环节未获的资格人员，不再另行通知。凡未按公告要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订合同等，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息、材料的，一经查实，取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程，在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

　　3.在拟聘用人员公示前，出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，经招聘单位审议、报国资局备案后，可按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补。

　　4.拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：(1)报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的;(2)已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的;(3)法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。

　　5.招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请应聘人员关注武当山特区政务网网站(http://www.wudangshan.gov.cn/)，届时以补充公告为准。

　　6. 本招聘方案由武当山文旅集团负责解释。

　　八、联系方式

　　联系人：陈女士

　　咨询电话：0719-5662866

　　电子邮箱：878197587@qq.com

　　九、监督单位

　　武当山特区国有资产管理局

　　联系电话：0719-5665203

　　武当山特区人力资源和社会保障局

　　联系电话：0719-5653998

　　附件:附件2 招聘报名表.docx

　　附件:附件1 招聘计划表.docx

　　原文链接：http://www.wudangshan.gov.cn/xxgkxi/fdzdgk/zkly/202412/t20241216_4658984.shtml

（编辑：linlu）