2022-04-28 14:34 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北人事考试网
湖北省公务员考试提供2022年武汉某事业单位招聘工作人员简章(2人)。更多关于武汉某事业单位招聘,简章【人】,湖北公务员招考信息的内容,请关注湖北公务员考试频道/湖北人事考试 ! 咨询电话:027-87870401。湖北公务员考试交流群:点击
公告预约: 2025湖北省考公告预约
笔试礼包: 国省考公考盒子8.0
2022年武汉某事业单位招聘工作人员简章【2人】
2022-04-27 09:11 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:武汉掌上人才网
2022年武汉某事业单位招聘工作人员简章【2人】由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于武汉某事业单位招聘,武汉事业单位招聘,湖北事业单位考试公告的内容,请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网!咨询电话:027-87870401。2021湖北事业单位考试交流群:点击
武汉某事业单位招聘工作人员简章
因工作需要,现面向社会招聘工作人员2名,具体要求如下:
一、招聘岗位、人数及岗位职责
(一)人事管理专员1名
岗位职责:
1、负责落实招聘需求的收集、招聘信息发布、资格审查、考试组织等招聘事务性工作;
2、负责落实培训需求的收集、培训组织、过程检查、培训效果信息收集汇总、培训宣传等事务工作;
3、其他日常工作。
(二)绩效管理专员1名
岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计绩效考核方案,参与绩效管理的实施,整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
3、其他日常工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,享有公民政治权利;
3、具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
(二)岗位条件
岗位一:人事管理专员
1、年龄35周岁以下,普通高等院校硕士研究生及以上学历,人力资源管理及相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、培训、劳动关系管理模块;
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力,具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
4、具备良好的学习能力、分析能力、执行力和抗压能力,有自己的见解和想法;
5、有人事管理相关工作经验者优先。
岗位二:绩效管理专员
1、年龄35周岁以下,普通高等院校硕士研究生及以上学历,人力资源管理及相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长薪酬和绩效管理模块;
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力,具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
4、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
5、具备良好的学习能力、分析能力、执行力和抗压能力,有自己的见解和想法;
6、有薪酬绩效管理相关工作经验优先。
(三)有下列情形之一的人员不得应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚,正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;
3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;
4、现役军人,在校学生;
5、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、应聘程序
符合条件者方可报名。本次招聘报名程序如下:
(一)招聘宣传
在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其公众号“武汉掌上人才”发布招聘简章。
(二)报名方式
在线报名:请应聘人员即日起至2022年5月6日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com),点击 “招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请(点击“立即申请职位”,按照要求完整填写个人简历,并在简历的上传附件处点击上传,添加本人身份证、学历证、学位证等岗位所需证件)。
报名入口:https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=3882
(三)考核
考核内容分为资格初审、笔试、面试,时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。
(四)体检、考察
按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。
拟聘人员须统一进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。
考察工作由用人单位负责,全方位考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件,提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确,是否具有应聘回避的情形等。对考察不合格或在考察中发现不符合应聘资格条件的人员,不予聘用。
(五)公示
完成体检及考察程序后,对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的,取消聘用资格。
四、薪酬待遇及聘用管理
拟聘用人员经公示无异议,可办理入职手续,与用人单位签订劳动合同,在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以正式录用。按照单位规定确定薪资待遇,缴纳五险一金,提供工作餐、免费体检、带薪年假等国家规定的各项福利保障。
五、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信,凡在应聘过程中有弄虚作假行为的,一经查实,即取消应聘资格,所签劳动合同无效。
3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定,配合做好卫生防疫工作,在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4、本次招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、咨询电话:027-83883626。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30,节假日除外)。
2022年4月26日
文章来源:https://whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=bifh49492493
以上是2022年武汉某事业单位招聘工作人员简章【2人】的全部内容,更多湖北事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群,点击,及关注湖北事业单位招聘网/湖北人事考试网。
上一篇:2022年孝感市市直事业单位统一公开招聘笔试拟加分人员名单公示
下一篇:没有了
原文标题:2022年武汉某事业单位招聘工作人员简章【2人】
文章来源:hb.huatu.com/sydw/1621762.html
湖北公务员考试推荐:
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?