2022年黄石市人才市场有限责任公司招聘工作人员公告（1人）

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　　黄石市人才市场有限责任公司成立于2008年，是黄石市政府投资的国有人力资源服务企业。公司秉承“以人为本，服务至上”的宗旨，竭诚为各类企事业用人单位提供全方位、最优质的服务。业务涵盖劳务派遣，劳务外包，人才招聘、人才培训、就业推荐、委托考试、人事档案管理服务等。因公司经营发展需要，经报上级部门批准，现面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘范围及对象

　　本次公开招聘面向全社会，凡符合招聘条件的人均可报名。

　　(二)参加招聘人员应当具备下列条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，享有公民政治权利;

　　2.遵守社会公德和职业道德，品行端正，身心健康;

　　3.能够履行工作义务，责任心强，吃苦耐劳，服从安排，有较强的抗压能力;

　　4.善于沟通，较强的市场开拓、组织协调能力;

　　5.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、汉语言文学、市场营销、计算机相关专业优先。

　　6.熟练掌握word、excel等办公软件，有一年以上驾驶经验。

　　7.具有行政机关、事业单位或国有企业2年及以上工作经历者可适当放宽条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1.有精神病史、传染病或其它重疾者;

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的;

　　5.未成年者或有欺诈行为者;

　　6.不能与原所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的;

　　7.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在黄石人才网、黄石市人才市场微信公众号等媒体发布公开招聘工作人员公告。

　　(二)报名时间及方式

　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年6月22日17:00截止。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，报名材料直投指定邮箱hsrcsc2008@163.com(邮件标题请注明“姓名+报考单位”)。

　　3.报名材料：个人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn下载打印)、其它能够证明符合岗位要求的相关材料扫描件、本人近期一寸电子版登记照及填写的《黄石市人才市场有限责任公司2022年招聘工作人员报名表》电子版(附件)。

　　(三)资格审查

　　报考人员于2022年6月16日8:30至6月23日12:00携带审查材料原件和复印件到黄石市人才市场有限责任公司现场进行资格审查，地址：黄石市黄石港区公园路100号市仲裁委院内，联系电话：0714-6286325。

　　资格审查材料含：《黄石市人才市场有限责任公司2022年招聘工作人员报名表》、个人身份证、学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn下载打印)、职业资格证书或职称证书，以及其他可证明工作经历的资料等扫描件。

　　逾期未提交材料进行资格审查的，视为弃权。

　　三、考试方式

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间及地点：详见准考证(考生持本人准考证和第二代身份证原件，按照准考证上注明的时间地点，考场安排等参加考试)。

　　2、开考比例：为实现竞争择优，笔试人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的，经适当延长报名期限后确定无法达到开考比例的，需要取消或保留的，经研究后决定并通过黄石人才网公示。

　　3、笔试内容:综合知识+岗位相关知识。满分为100分，考试时间120分钟。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　4、笔试成绩查询：笔试成绩通过在黄石人才网(www.hsrcsc.com)发布，具体查询方式见网站相关公告。

　　(二)面试

　　1.面试对象确定：根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:5的比例确定面试对象，不足1:5比例根据实际人数确定面试对象(笔试成绩为零分者不得进入面试)，面试时间及地点另行通知，详见面试通知书。

　　2.面试方式：采取半结构化面试。面试成绩满分为100分。

　　3.考试总成绩计算：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　四、考察

　　根据总成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定考察对象。因取消资格或主动放弃等原因造成考察人选空缺的，按该岗位已参加面试人员总成绩高低依次等额递补。

　　五、体检

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行，费用自理。因体检不合格或主动放弃等原因造成人选空缺的，按该岗位已参加面试人员总成绩高低依次等额递补。

　　六、公示和录用

　　拟录用人员名单公示5个工作日。经公示无异议后，按规定办理录用手续。公示期间存在影响录用情形的，取消录用资格，公司可根据可实际情况决定是否递补。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。因取消拟录用资格或公示后自愿放弃出现的空额，按该岗位已参加面试人员总成绩高低依次等额递补进入考察、体检及公示。经公示无异议的拟录用人员报上级公司研究审定确认后办理录用手续。

　　七、录用及待遇

　　录用人员实行劳动合同制用工形式管理和实行试用期制度，本次招聘岗位试用期原则上为3个月，入职即缴纳五险，试用期间薪酬为转正定级薪酬的80%，试用期满考核合格后按照《黄石市人才市场有限责任公司薪酬管理办法》有关规定享受薪酬待遇，含按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

　　八、其他事项

　　1.本次招聘信息在黄石人才市场网站及黄石市人才市场微信公众号等均有发布，请报考人员密切关注。

　　2.应聘人员应如实填写相关报名信息，凡弄虚作假者，在任何环节一经发现，即取消其应聘资格。

　　3.在招聘各阶段，公司根据实际需要及应聘岗位人选等情况，可减少录用名额或取消岗位招聘。

　　4.公司将建立人才储备库(有效期1年)，公司后续人才招聘可直接按本次岗位面试人员总成绩从高到低顺序依次进行考察等相关程序，不再进行考试。

　　5.本次招聘最终解释权为黄石市人才市场有限责任公司。

　　黄石市人才市场有限责任公司

　　2022年6月16日

　　附件下载：报名表.doc

　　原文链接：http://47.97.121.130:8080/publicityInfo.jhtml?id=1790

（编辑：丁老师）