2022天门公务员考试进面名单查询

　　2022国省考面试备考：结构化面试备考思路

　　【参考解析】

　　2022年国考于1月10日已经公布了面试名单，想必进入面试环节的各位考生，现在的心情异常激动。但是在激动的同时，要尽快着手准备面试，国考面试环节也是一块难啃的硬骨头。每年因为面试失利的考生比比皆是，本来笔试成绩处于优势的考生却在面试中栽了跟头，这不是让人心痛的事情吗?所以一定要尽快准备面试，打好这场硬仗。

　　国考面试的形式包括结构化面试、结构化小组面试以及无领导面试。其中占比最大的还属结构化面试。结构化小组常常出现在国税系统、海关系统等。个别地区会考无领导面试，如云南省、广东省、重庆市、吉林省等。无论是结构化小组或者无领导面试，其实都离不开结构化面试。

　　结构化面试主要包括两大题型，一种是政府认知题，另一种是工作实务题。政府认知题中又细分为职业认知题和现象认知题。

　　政府认知题，主要考查考生的是，对社会上出现的一些现象的看法，如：共享经济的出现，对我们的生活有了很多的变化，问你怎么看?再或者问你习近平总书记说的一句话，如何理解这句话。这样考题的出现就是想让考生能在规定时间内表达自己的见解以及正确的价值观，这样也能让考官在短时间内测评考生的知识素养。

　　工作实务题，又分为工作关系题、规划事件题、突发事件题、情景模拟题四小支。与政府认知题相比，这类型题目更加贴近现实生活，考查考生能否在短时间内，针对题目给出解决事件的对策。如：你与同事有矛盾，但是现在领导让你俩共同完成一项任务，你该怎么办?

　　工作实务题与政府认知题，最大的差异就在于问法不同，一种是怎么办?一种是怎么看?怎么办侧重于怎么去做，怎么去解决。怎么看侧重于你的意识是否正确。说到底就是马哲当中的方法论和世界观。所以各位考生在答面试题的时候一定要用辩证的思维分析问题、解决问题。

　　结构化面试题范围较广，所以各位考生在备考时要时刻关注时政，《人民日报》、《人民评论》、“各地区时报”、“学习强国”等都是大家学习的平台。各位考生在作答面试题时也要有政务思维，但能真正表达出自己的真情实感才是最加分的。

　　公考面试无领导小组面试流程是什么样的

　　Ⅰ 入场阶段

　　待考生抽签确定自身序号后，临考前5分钟，考务人员带领应试者进入考场，一般按抽签顺序就座，也可能是随机就座。

　　Ⅱ 材料阅读阶段

　　考务人员向考生发放背景材料题本、草稿纸、笔等，供考生草拟讨论提纲使用。有的部门会安排考生在候考室阅读材料、草拟提纲，规定时间结束后由考务人员领入考场;有的部门会直接将考生带入考场，然后由主考官宣读引导语，发放材料并计时。

　　◎引导语一：

　　各位考生，下午好!今天下午进行的是无领导小组讨论，无领导小组讨论要求大家共同参与，就给定的主题形成一致意见。现在我向大家介绍这次考试的程序和要求。无领导小组讨论分为四个阶段：

　　第一阶段是准备阶段：限时20分钟。你们要阅读有关资料，明确自己的角色和任务，并准备3分钟的发言提纲。

　　第二阶段是陈述阶段：每人发言限时3分钟。每位小组成员阐述自己的观点，个人陈述顺序由你们自行决定。

　　第三阶段是自由讨论阶段：时间50分钟。每位小组成员充分发表自己意见，并通过讨论形成小组的一致意见。最后推选一位成员，汇报你们讨论的结果。

　　第四阶段是汇报人汇报小组讨论的结果：时间5分钟。现在请大家阅读材料，开始讨论前的准备，时间20分钟。现在开始计时。

　　◎引导语二：

　　各位考生：现在要求你们临时组成一个小组，对问题进行讨论分析，讨论时间60分钟。每人每次发言不能超过1分30秒，发言次数不限。请大家踊跃发言，并注意发言质量。讨论结束时，请你们推选出一名考生，代表小组向考官汇报讨论结果。

　　每个应试者拿到讨论的题目后，可以有15分钟的时间进行独立阅读和思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。

　　Ⅲ 个人陈述阶段

　　该环节大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，一般每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。

　　Ⅳ 自由讨论阶段

　　所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟(具体时间因考生人数不同而变化)，考生就材料展开自由讨论。考生如何发言、发言的次序和次数等都由考生自行组织。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。

　　某些部门的面试，在讨论过程中需要向考生再提供一些材料或信息，考官会严格依据题目的要求执行。

　　Ⅴ 总结陈词阶段

　　主考官宣布时间到，请考生停止讨论。当考生讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。

　　自由讨论结束后，考生推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约5分钟。有些省份的无领导小组面试会省略这一环节，仅要求考生在讨论阶段达成一致意见即可。

　　Ⅵ 附加阶段

　　随着无领导小组讨论面试这种模式的发展，在最后一个环节也可能出现追加其他问题的情形。部分题目要求考官对考生的汇报提出质疑，考生可根据情况进行简单的答辩。有的会以提问的方式进行追问，有的还要求考生选出表现最佳和最差的组员，如“你认为在这次讨论中表现最好(差)的一位小组成员是谁?”“如果我们小组成员中就淘汰一位，你选择谁?”“谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。”

　　实际上考生回答此类问题对自己的成绩不会有实质上的影响，回答时坚持实事求是的原则即可。

　　Ⅶ 计分审核阶段

　　1.考生离场

　　主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。

　　2.考官对自己的记录进行整理

　　应试者退场后，所有考官都要对自己的记录进行简单的整理，对每个应试者的评价理出一个思路。

　　3.考官间进行评议

　　在各考官进行最后的评分之前，可以对应试者讨论过程中的表现进行评议，充分交换意见。通过交换意见，考官可以补充自己观察时的遗漏，对应聘者做出更加全面的评价。若不同考官对同一应试者产生了较大分歧，可以进行充分的讨论。所有的评议都应有理有据，从而使所有考官对应试者的评分基本达到一致;确实不能达成一致的，可保留自己的意见。

　　4.考官在评分表中进行评分

　　各考官分别在评分表中对每个应试者进行评分，最后签上自己的名字。

　　5.工作人员收起考官的评分表，并当场进行加密封存

　　考官对应试者的评分结束后，就由考务人员将评分表收集起来，以便统一汇总分数。为慎重起见，也可以对考官的评分表进行加密封存。

　　6.对应试者的分数进行整合

　　一般情况下，评分表上的不同测评要素之间的权重是不一样的。一个考官仅对每个应试者不同的测评要素进行评分，计分人员要根据不同测评要素之间的权重大小对该应试者的分数进行整合。

　　7.统计最终的结果

　　计分员按体操比赛中去掉一个最高分、一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分。最后主考官在成绩单上签字。应试者的最后得分统计出来后，需由现场的所有考官、纪委官员、监察部门官员和公证员进行确认，并在最后的成绩单上签名，然后装入已准备好的信封(写有该应试者的姓名、单位、身份证号码)加密封存，并由主考官、纪委官员、监察部门官员和公证员在加密条上签名，交由公开选拔办公室负责人保存。

　　8.总结阶段

　　在无领导小组讨论结束后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题内容以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议以及最终录用意见等。有的考场会当场公布考生成绩，而有的考场则择定日期在网上进行统一公布。