2022年度招聘罗田县人民医院劳务派遣制护理专业、财会专业人员的通告【19人】

2022-07-26 18:02 湖北医疗卫生考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源：罗田县人民政府

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　　2022年度招聘罗田县人民医院劳务派遣制护理专业、财会专业人员的通告【19人】

　　因工作需要，报经相关部门批准同意，医院决定招聘劳务派遣制护理专业、财会专业人员，现将有关要求通告如下：

　　一、招聘计划

　　2022年计划招聘护理(含助产)专业人员15名、财会专业人员4名。

　　二、招聘工作程序

　　招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与结构化面试考核相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用。按照制定招聘计划、实施方案、发布招聘通告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理劳务派遣手续的程序进行。

　　本次公开招聘工作由罗田县人民医院和劳务派遣公司共同组织进行。整个招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公开监督。

　　三、招聘条件

　　(一) 基本条件

　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.年龄30周岁以下(1992年7月25日以后出生);

　　5.有下列情形之一的不受理应聘：

　　5.1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　5.2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　5.3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　5.4.现役军人;

　　5.5.有精神病史的;

　　5.6.聘用时未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　5.7.个人报考信息及有关证件弄虚作假的;

　　5.8.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

　　(二)专业条件

　　1、护理：含护理、助产专业，具有专科及以上学历，往届毕业生须持有护士执业资格证书;应届毕业生须持毕业证，执业资格可不作要求，但一年内须通过护理执业资格考试，否则将不予续聘。

　　2、财会：含财务会计类、金融类专业，具有专科及以上学历。

　　四、报名及资格审查

　　1、现场报名时间：2022年7月26日—2022年7月28日(7:30-11:30，14：30-17：30)

　　报名截止时间：2022年7月28日 17：00

　　2、报名地点：罗田县人民医院人事监察科

　　联系电话：0713-5059762

　　3、报名方式。采取现场报名的方式，报考人员应提供有效居民身份证、毕业证、执业资格证原件及复印件1份，经审查符合报考条件者，填写报名表，交近期免冠1寸彩色登记照2张。

　　报考人员应仔细阅读招聘通告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，在资格审核确认时被取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　报考人员资格审查由罗田县人民医院人事监察科负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

　　4、准考证发放时间：经报名资格审查合格的考生在报名现场领取笔试准考证。

　　五、笔试：笔试采取闭卷方式进行，分值100分，笔试内容以岗位条件要求的专业知识和技能为主，由罗田县人民医院统一命题、制卷、阅卷，全程接受社会和纪检部门监督。

　　笔试时间：2022年7月29日(周五)8：30-10：30

　　笔试地点：罗田县人民医院行政楼五楼2号会议室

　　按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　六、面试：面试依据理论考试成绩从高到低按照招聘计划1:1.5比例确定面试人选，面试分值100分，采取结构化面试方式进行。若笔试入围的成绩末位并列的考生，可一并进入面试环节。

　　面试时间：2022年7月29日(周五)14:00-19：00

　　面试地点：罗田县人民医院行政楼五楼1号会议室

　　七、综合成绩计算：各专业岗位考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。若综合成绩末位的考生分数并列，则录取笔试成绩较高的一方，若双方笔试成绩、面试成绩均相同，加试专业知识(结构化面试)。

　　八、体检、考核

　　以考生总成绩由高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、考核对象。如体检、考核不合格的，按报考该职位考生的总成绩由高分到低分依次递补。

　　体检在罗田县人民医院体检科进行，体检标准按国家招考公务员体检标准规定执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　体检合格人员直接进入考核，考核主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

　　九、公示、聘用

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘对象，在罗田县人民院公众号及公开场所进行为期七天的公示，接受社会监督，经公示无异议的，办理聘用手续。

　　十、纪律监督

　　按照招聘工作要求，对报名、笔试、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受纪律监察部门监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。

　　监督投诉电话：0713-5052049

　　十一、组织领导及相关要求

　　招聘工作在医院纪检指导监督下进行，县人民医院成立招聘工作领导小组和相关工作机构，层层明确主体责任。有关报名考试相关事宜请与医院人事监察科咨询。

　　十二、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从医院疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。须出具健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码、行程码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。省外来(返)罗田的考生需提前到达罗田，并进行核酸检测，持核酸检测阴性报告参加考务活动。不服从医院防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况，由罗田县人民医院和劳务派遣公司研究决定。

文章来源：http://www.luotian.gov.cn/art/2022/7/26/art_17089_1652395.html

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