2024-06-18 10:20 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
2024年老河口市公开招聘义务教育学校教师面试资格审查公告由湖北教师考试提供同步湖北人事考试。更多关于 2024年老河口市公开招聘义务教育学校教师面试资格审查公告,湖北教师招聘湖北教师招聘考试的内容,请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试!咨询电话:027-87870401。湖北教师考试交流群:
根据省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委《关于做好2024年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2024〕2号)文件精神,现将我市2024年公开招聘义务教育学校教师面试资格审查工作有关事项公告如下:
一、笔试最低合格线
按照相关规定和《湖北省2024年中小学教师公开招聘公告》关于划定笔试成绩最低合格线的要求,确定此次教师公开招聘考生笔试总成绩(综合知识总成绩30%+教育教学专业知识总成绩70%)最低合格线为50分。考生笔试总成绩达到50分及以上的,方能进入面试资格审查环节。
二、资格审查时间和地点http://https://hbjm.huatu.com/common/z/go?url=https://hb.huatu.com/jiaoshi/1831202.html
时间:2024年6月19日-21日
上午8:30—12:00,下午2:30—6:00
地点:老河口市教育局三楼会议室
三、资格审查对象
报考老河口市中小学义务教育教师招聘岗位,并参加2024年湖北省中小学教师招聘笔试考试,分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定入围资格审查环节人员。最后一名笔试成绩有相同的人员,一并纳入范围。若某岗位的面试资格审查不足1:3的,笔试成绩不低于笔试合格线的考生全部参加面试资格审查。若因个人原因放弃或其他原因未按时参加面试资格审查的人员,视为自动放弃。根据笔试成绩依次递补(面试资格审查人员名单见附件1)。
四、资格审查所需材料
1.面试初步人选参加资格审查时,需提供相应证件原件及复印件,并按要求顺序将A4复印件装订成册。具体如下:
(1)《老河口市2024年公开招聘义务教育学校教师拟参加面试人员资格审查登记表》(须考生自行下载手工填写,面试资格审查时一并上交)。
(2)笔试准考证
(3)二代身份证
(4)学历、学位证书
(5)教师资格证书
(6)与笔试准考证相同的照片2张
(7)招聘岗位所要求的其它资料
2024年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的,应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明,聘用通知下达后应提供正式学历学位证书原件及复印件。
2.报考特殊教育学校教师岗位需特殊教育专业。
3.报考小学体育(足球方向)岗位须具备下列条件之一:
①报考学历所学专业为体育学类足球专项方向;
②D级及以上足球教练证;
③国家二级足球运动员证;
4.报考小学体育(面向退役军人)岗位须具备湖北省户籍或从湖北省应征入伍或退役后登记地在湖北省的退役军人;部队已经确定2024年3月退出现役的人员,可凭部队团级及以上单位出具的证明资料报名参加考试。
五、审查要求
(1)考生放弃资格审查或面试资格,应向老河口市教育局出具书面放弃声明或将放弃声明通过传真、扫描等方式发送至老河口市教育局。未出具书面放弃声明且老河口市教育局确实无法联系考生本人的,由老河口市教育局2名以上工作人员确认并记录在案证实。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格的,依该学段该学科笔试成绩(合格线以上)从高到低依次递补。
(2)在职公务员(参照公务员法管理人员)、企事业单位工作人员报考的,报考前应征得单位及主管部门同意,并在资格审查阶段提供单位及主管部门同意报名的书面证明材料。对提供虚假证件和材料的考生骗取面试资格并被聘用的,一经查实取消聘用资格。
(3)请考生随时保持电话畅通,考生通讯方式变更的,请及时主动与招聘单位联系,避免错过资格审查机会。若招聘单位联系不上考生,将进行依次递补。可能递补人员,要保持通讯工具畅通。若因考生未主动与招聘单位联系或者因招聘单位联系不上考生而错过资格审查的,后果一概由考生本人负责。递补时,出现末位笔试科目总成绩并列的,同时确定为进入面试资格审查人员。
(4)面试初步人选请加入“2024年老河口市义教教师招聘”,QQ群,群号568470432,并修改备注为“报考岗位+姓名”,后续相关工作安排将在群内通知。
咨询电话:0710-8221269
附件:1.老河口市2024年公开招聘义务教育学校教师面试初步人选名单.xlsx
2.老河口市2024年公开招聘义务教育学校教师拟参加面试人员资格审查登记表.doc
老河口市人力资源和社会保障局
老河口市教育局
2024年6月17日
原标题:2024年老河口市公开招聘义务教育学校教师面试资格审查公告
原文链接:https://hk.lxsk.com/article/ShowArticle.aspx?ID=177
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