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2021年荆州沙市区
事业单位引进人才30人
为加强我区事业单位人才队伍建设，优化人才结构，沙市区计划2021年面向社会引进一批高层次和急需、紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：
主要面向国内普通高等教育硕士研究生及以上学历学位的优秀人才(含往届、应届毕业生)。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围。非全日制研究生需满足2017年以后录取入学的条件(毕业时需同时取得学位证、毕业证)。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.博士研究生年龄一般不超过35周岁(1986年1月1日以后出生，特殊紧缺专业博士研究生可放宽到40周岁)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)。
3.部分紧缺专业放宽至具有2年及以上工作经历的普通高校本科毕业生(通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业的考生)年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)。
4.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
全区事业单位计划引进人才30名，具体岗位和要求见《沙市区2021年事业单位人才引进岗位一览表》(见附件)。
此次人才引进不安排笔试环节，通过报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等形式确定。
1.网上报名。报名采取网络报名的方式。报名时间自2021年7月1日(星期四)9:00起，截止2021年7月7日(星期三)24:00。报名人员只能选择填报一个岗位。报名时应认真填写《沙市区2021年事业单位引进人才报名表》及《诚信承诺书》。
网络专用邮箱shashiqursj@163.com。将报名所需资料电子版(证书扫描版)打包压缩(压缩包命名为“报考岗位代码+岗位名称+姓名”)按要求完成压缩包发送至网络专用邮箱，并电话确认收到邮件。不按要求操作产生的后果由报名人员本人负责。报名需提供资料扫描件(PDF格式
2.资格审查。资格审查时间：2021年7月8日至7月9日。
进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。
(1)本次事业单位引进人才原则上设置岗位引进计划数与资格审查合格人数1:3的开考比例，对于急需、紧缺专业经荆州市沙市区2021年事业单位人才引进领导小组同意可降低开考比例至1:2。
(2)如同一岗位资格初审合格人数超过20人，则需加试专业能力测试，按岗位数1：3的比例确定面试人选。专业能力测试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩(具体时间地点另行通知)。
(3)面试采用结构化面试方式进行，时间地点另行通知。面试公告发布后，考生放弃面试的需在面试举行之日前5天申明放弃，因考生放弃面试或未按照规定时间、地点参加面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的岗位，实行面试最低分数线控制，最低分数线设定为80分，达不到最低分数线的考生，不能进入考察阶段，相应引进岗位计划核减或取消。
2.引进人才实行试用期管理制度。试用期一年，试用期内享受正式任职的事业单位相应工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。试用期考核不合格者，解除聘用关系。
3.引进人才实行5年最低服务期(组织调动的除外)，服务期限从聘用之日起计算。
4.发放人才补助费。引进人才在最低服务期内，除正常工资津补贴外，博士研究生5年内给予10万元安家补助及每月1000元人才津贴。
5.服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按政府有关政策执行。
6.协助解决引进人才子女入学问题。引进人才子女义务教育阶段需在沙市区就读的，由教育部门按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。
7.优先解决落户问题。引进人才本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可申请优先落户。
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（编辑：汉阳华图）
