关于建立社区工作者结构报酬体系的通知

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（一）社区党组织班子专职成员，指专职从事社区党务工作的书记、副书记和委员。

（二）社区居民委员会专职成员，指专职从事社区工作的居委会主任、副主任和委员。

（三）社区公共服务干事，指按照社区每240户配备1名的标准，配备社区“两委”成员后，还需由各区按规定程序配备的从事社区公共服务的工作人员。

二、结构报酬体系构成及标准

社区工作者的结构报酬体系由基本报酬、绩效报酬、奖励报酬等部分组成。

（一）基本报酬。包括岗位报酬、社区工作年限报酬和学历报酬。

岗位报酬标准：中心城区正职2800元/月、副职2600元/月、委员2400元/月、社区公共服务干事2200元/月；新城区正职2400元/月、副职2200元/月、委员2000元/月、社区公共服务干事1800元/月。岗位报酬随着全市最低工资标准的变化调整。

社区工作年限报酬标准：从2000年社区管理体制改革起算，每1年社区工作年限报酬为10元/月，不足1年按1年计算。

学历报酬标准：高中（中专）及以下10元/月、大专20元/月、大学40元/月、硕士研究生80元/月、博士研究生160元/月。

（二）绩效报酬

中心城区正职800元/月、副职600元/月、委员和社区公共服务干事500元/月。新城区正职700元/月、副职500元/月、委员和社区公共服务干事400元/月。绩效报酬由街道根据年度考核结果确定，按月发放。

（三）奖励报酬。包括工作奖励、执业资格奖励。

工作奖励标准：对优秀社区工作者给予工作奖励，奖励标准为不低于本人1个月基本报酬和绩效报酬之和。社区正职根据“一定双评”的考核结果，优秀等次的占比为30%，其他各类人员优秀等次的占比可参照正职的比例。

执业资格奖励标准：通过全国统一考试，取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书，并从事社区社会工作（每年有个案研究实践）的，每月分别给予300元、200元、100元执业资格奖励。

三、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

社区工作者按国家有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等社会保险。

单位缴纳的上述社会保险费按照本单位当月全部社区工作者报酬总额确定基数。报酬总额包括基础报酬、绩效报酬。

个人缴纳的社会保险费，按照本人上年度月平均报酬确定缴费基数，由街道办事处每月从其报酬中代扣，并代缴。

（二）住房公积金

社区工作者统一享受市住房公积金，具体办法按照《关于建立社区工作者住房公积金制度的通知》（武民政〔2016〕32号）执行，即单位和个人分别按不低于本人报酬总额的8％，不高于12%的比例缴纳，纳入个人住房公积金账户，归个人所有。个人所缴部分由街道办事处每月从其报酬中代扣代缴。

（三）体检及年休假

社区工作者享有由街道办事处统一组织的免费体检待遇，其标准参照街道办事处工作人员标准。

社区工作者的年休假参照街道办事处工作人员年休假制度执行。

社区工作者的体检和年休假具体办法由各区制定。

四、经费渠道

岗位报酬、绩效报酬、住房公积金单位缴纳部分，1名正职人员由市财政负担，其他“两委”成员由区财政负担，社区公共服务干事由市、区财政各负担一半。

社区工作年限报酬、学历报酬、工作奖励、职业资格奖励、体检经费由区财政负担。

社会保险单位缴纳部分由市、区财政各负担一半。

五、其他事项

（一）从事社区工作的年限由各区民政局负责认定。涉及跨区调整的，由相关区民政局协调认定。

（二）社区工作者绩效考核由街道（乡镇）负责，要突出居民对社区工作者工作的知晓度、满意度等考核指标。具体考核办法由各区自行制定，并报市委组织部、市民政局、人社局和财政局备案。

（三）退休等有工资性收入人员的结构报酬为本人基本报酬和绩效报酬总和的70%，享有同等的奖励报酬、体检和年休假。

（四）本通知执行中遇到的问题，根据业务归口由市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局、市民政局分别负责解释。

（五）本通知自2016年1月1日起执行。

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2016年6月15日

 

 

附件:

• 关于建立社区工作者结构报酬体系的通知 武民政〔2016〕69号市委组织部、市财政局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市财政局2016.6.15.docx

（编辑：汉阳华图）