武汉市武昌区司法局2022年面向社会公开招聘专职社会工作者公告！

武汉市武昌区司法局2022年面向社会公开招聘专职社会工作者公告！由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于武汉市武昌区司法局,社会招聘,专职社会工作者公告！,湖北事业单位湖北事业单位的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　武汉市武昌区司法局2022年面向社会公开招聘专职社会工作者公告!

　　因工作需要，受武汉市武昌区司法局委托，湖北纳杰人力资源有限公司(简称“纳杰人才”)面向社会公开招聘专职社会工作者11人。现将有关事项公告如下：

　　招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党，遵守国家宪法和法律法规，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的道德品行，无任何违法犯罪等不良记录;

　　4、愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　5、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　6、熟悉电脑操作，具有一定的文字功底和沟通能力，具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)岗位条件及职责

　　1、年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)，大专及以上学历;

　　2、具有武汉市户籍;

　　3、有较强文字功底和沟通组织能力，熟悉word/excel/ppt等基本计算机操作技术。

　　4、从事社区服刑人员刑罚执行、刑满释放人员安置帮教、人民调解等司法行政辅助工作。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、现役军人、在校学生;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

　　5、法律、法规、规章及政策规定可不得聘用的其他情形的人员。

　　(一)发布招聘公告

　　启动时间：2022年3月10日

　　招聘渠道：由湖北纳杰人力资源有限公司在湖北纳杰人力资源有限公司微信公众号、纳杰人才网、武昌就业发布招聘信息，武昌区司法局在武昌人民调解微信公众号、武昌区各司法所辖区发布招聘信息。

　　(二)招聘通知

　　由湖北纳杰人力资源有限公司统一向社会发布招聘武昌区司法局专职社会工作者公告，公告期为五个工作日，内容包括选任名额、选任条件、选任程序等有关事项。

　　(三)线上报名资格初审

　　应聘人员于3月10日起至2022年3月16日按要求将填写完整的《专职社会工作者报名表》电子档(附件1)，连同岗位所要求的学历证明资料(学历证书)及法律职业资格证书、技能证书等证件扫描件传至指定邮箱：lvcaihong@333job.com，邮件主题格式为：姓名+专职社会工作者报名表。填写报名表(含张贴相片，此后所用照片要求一致，未张贴照片或张贴照片不符合要求将不能通过审核)

　　应聘人员需提交以下报名材料：

　　1、本人有效期内二代身份证原件及复印件(正反面);

　　2、一寸近期免冠登记照4张，底色不限，此后所用照片要求一致;

　　3、学历证明资料(学历证书)及法律职业资格证书、技能证书等证件原件及复印件

　　4、本人武汉市户籍证明(户口本原件及复印件)。

　　通过资格初审后，领取准考证。本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

　　应聘人员提交的信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。未在公告规定时间内到现场进行报名并领取准考证的人员，视为自动放弃报考资格，不作笔试安排。

　　(四)笔试

　　1、笔试具体时间另行通知，请关注湖北纳杰人力资源有限公司微信公众号、纳杰人才网、武昌就业、武昌人民调解微信公众的最新公告，并保持电话畅通。

　　2、笔试与上机考试均实行百分制，笔试成绩占综合成绩的60%，上机成绩占综合成绩的10%。

　　3、按照笔试成绩×60%+上机考试成绩×10%的总和，从高分到低分排序，确定前22名人员进入面试，如面试资格最后一名有同分的，同分考生均进入面试。

　　(五)面试

　　1、时间及地点：面试具体安排另行通知，请关注湖北纳杰人力资源有限公司微信公众号、纳杰人才网、武昌就业、武昌人民调解微信公众的最新公告，并保持电话畅通。

　　2、面试实行百分制，面试成绩占综合成绩的30%。

　　3、参加面试人员需携带身份证原件、准考证，于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

　　(六)加分项

　　有法律职业资格证书的，加5分;有基层法律服务工作者证书的，加3分;有社会工作者证书的，加2分。

　　(七)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+上机考试成绩×10%+面试成绩×30%+加分项

　　按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入政审，若综合成绩相同，以面试成绩从高到低进行排名。

　　(八)政审

　　参加政审人员名单将在湖北纳杰人力资源有限公司微信公众号、纳杰人才网予以公示。具体时间、地点及政审所需材料以湖北纳杰人力资源有限公司微信公众号、纳杰人才网的最新公告为准。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加政审。不按照规定时间参加政审或应聘人员政审不合格的，取消聘用资格。出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　(九)体检

　　拟聘用人员须前往指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行。如拟聘用人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃;拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　对放弃体检或体检不合格或考核不合格造成的空缺，按岗位条件及综合成绩依次递补。

　　(十)公示及聘用

　　未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，并依次递补。

　　完成政审及体检程序后，对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。

　　(十一)薪酬及用工形式

　　聘用人员实行人才派遣的用工方式，薪资按照相关规定执行，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。

　　(一)公告由湖北纳杰人力资源有限公司在湖北纳杰人力资源有限公司微信公众号、纳杰人才网、武昌就业发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码和通信大数据行程卡、接受体温测量、填报《健康承诺书》等程序。

　　(三)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　(四)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)招聘工作结束后，报考岗位出现空缺的，按照综合成绩由高到低从参加面试人员中依次递补。

　　(六)咨询电话：18120565156

　　(请在周一至周六工作时间内8：30-12：00、14：00-18：00拨打，其余时间不受理)

　　专职社会工作者报名表.xls

（编辑：汉口华图）