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       2021年武汉事业单位成绩入口已于6月18日开通，考生敬请期待，好好备考面试，争取一次性上岸！

　　2021年武汉事业单位考试笔试成绩计算方法

　　考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

 

       面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员，笔试成绩并列的，一并列入面试人员名单。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入面试人员名单。对参加面试人数与岗位招聘人数不达3:1比例的岗位，可正常进行面试，实行合格分数线控制，合格分数线应不低于60分，具体分数以各招聘单位面试公告为准。

　　应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消面试资格。对出现的面试空缺人选，按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，可采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。

　　面试前各主管部门应在本单位官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　联考面试考什么

　　面试形式：湖北省事业单位面试通常采取“结构化面试”形式。一般考试时间10分钟(含读题时间，有题本)，回答3道题(也可能2道题)，7位考官，当场出成绩，市区和县面试时间会有错开，并不是同一天，而是在考试同一周期内。从考试题型看属于常规的结构化面试题，难易程度适中。因此，考生应全面掌握结构化面试礼仪及面试测评题型答题思路以及重点练习，有的放矢。

　　考查内容：事业单位面试测评是要求考生在答题时需要体现出自身具备这些素质。结构化面试测评要素主要包括：综合分析能力，语言表达能力，应变能力，计划、组织、协调能力，人际沟通能力，自我情绪控制能力，求职动机与职位匹配性，举止仪表。

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（编辑：易老师）