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　　武汉经济技术开发区(汉南区)文化和旅游市场综合执法大队公开招聘“扫黄打非”执法协管员公告
 

　　因工作需要，武汉市汉南区文体旅游综合执法大队委托湖北腾飞人才股份有限公司面向社会公开招聘“扫黄打非”执法协管员1名。现将有关事项公告如下：

　　一.招聘岗位及人数

　　本次招聘“扫黄打非”执法协管员1名。

　　二、报名资格招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.思想政治素质好，组织纪律观念强，具有一定的组织协调能力;

　　3.拥护中国共产党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策;

　　4.热爱本职工作，有较强的吃苦精神;

　　5.身体健康。

　　(二)具体资格条件

　　1.具有全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2.能熟练运用办公软件、有较强的表达能力及写作能力;

　　3.年龄在35周岁以下(1987年4月1日后出生)。

　　(三)有以下情形的，不得应聘：

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.其他不得应聘的情形。

　　三、报名方式及时间安排

　　(一)报名方式

　　1.网上报名：本次招聘的报名、初审及查询、缴费和准考证打印均通过湖北腾飞人才股份有限公司官网：http:// www.tengfeijob.com进行。

　　2.报考人员报名时需上传以下资料：身份证、户口簿、毕业证、学籍信息、绿色健康码、行程码、近期免冠一寸彩色登记照照片，信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

　　(二)时间安排

　　1.报名时间：2022年 4 月 6 日9：00至2022年 4 月 11日16∶30。逾时报名系统关闭。

　　2.资格审查时间：2022年 4 月 6 日至4月12日。考生可登录报名网站同步查询资格审查结果。

　　3.缴费确认时间：2022年 4 月13 日13：00截止，报考人员须通过网上缴纳考试费用50元，未按期缴费确认者视为自动放弃。

　　4.准考证打印时间：2022年 4 月 14 日10：00-17：00。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北腾飞人才股份有限公司工作人员联系解决(网上报名技术咨询电话：17786361049;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-84472355)。

　　四、笔试、面试

　　1.笔试时间为2022年4月15日9:30-11:00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。

　　(1)笔试不指定考试用书。考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证原件进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。开考30分钟后考生方可交卷离开考场。

　　(2)笔试时间为90分钟，满分为100分。

　　(3)笔试成绩查询笔试成绩通过湖北腾飞人才股份有限公司官网：http:// www.tengfeijob.com进行查询。

　　2.面试。

　　面试时间为2022年4月19日14:30，具体考试地点以准考证标明的地址为准。

　　(1)依笔试成绩由高到低的顺序，按参考人数与岗位招聘人数3:1的比例确定面试人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　(2)参加面试人员需在规定的时间，携带身份证原件和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到的视作自动放弃。

　　(3)面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

　　(4)面试评分：面试考官由相关人员组成;实行3人考官组的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，应主动回避。

　　(5)面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

　　3、计算总成绩。

　　面试工作结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重比例，采取百分制合成的成绩计算报考人员综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定考察人选。

　　六、体检和考察

　　1.笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序，根据实际参考人数与各岗位招聘人数1:1比例确定进入体检和考核的人选。

　　2.体检、考察工作由腾飞公司负责组织实施。

　　3.如体检和考核不合格，或本人自动放弃录用资格的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考核人选。

　　七、公示

　　考生经体检、考察合格后，在湖北腾飞人才股份有限公司网站(http://www.tengfeijob.com)公示3个工作日。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

　　八、办理聘用手续

　　1.拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续。

　　2.本次招聘人员与湖北腾飞人才股份有限公司签订劳动合同。

　　3.拟聘人员属在职人员的，应提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

　　4.若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的或试用期不合格者，则根据考试综合成绩从高到低排名依次递补。

　　九、补充说明

　　所有参加笔试和面试考生，需健康码和通信大数据行程卡为绿码，并持考前48小时内核酸检测阴性证明，外省考生或返汉人员需提供武汉市内检测机构出示的24小时内核酸检测阴性证明。

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（编辑：汉口华图）