2022年-湖北武汉体育学院面向社会专项招聘工作人员公告【16人】

2022年-湖北武汉体育学院面向社会专项招聘工作人员公告【16人】由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于学校招聘,湖北事业单位招考信息的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　武汉体育学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，为满足学校用人需求，武汉体育学院面向社会专项公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　武汉体育学院原名中南体育学院，是新中国首批独立设置的全日制普通高等体育院校之一，1953年成立于江西省南昌市，1955年迁至湖北省武汉市，1956年更名为武汉体育学院，为国家体育总局直属，2001年调整为国家体育总局与湖北省人民政府共建，2018年入选湖北省首批“双一流”建设高校。学校于2010年获得体育学一级学科博士学位授予权;2012年获批体育学博士后科研流动站。现有体育学一级学科博士点1个，一级学科硕士点6个，专业硕士学位授权点4个，涵盖教育学、文学、经济学、管理学、理学、工学、艺术学、医学等8个学科门类。

　　二、招聘计划

　　武汉体育学院2022年公开招聘工作人员16人，具体岗位及条件详见《武汉体育学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附表)。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

　　(三)专业要求

　　1.博士研究生本、硕、博三个专业至少有2个专业与应聘岗位是相同或相近专业;

　　2.硕士研究生本、硕两个专业必须与应聘岗位是相同或相近专业。

　　(四)相关时间节点

　　年龄起算时间为1月1日(如年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推)。硕士研究生不超过35周岁;博士研究生不超过40周岁(辅导员岗位应聘人员不超过35周岁);副高职称人员不超过45周岁;正高职称人员不超过50周岁。

　　博士研究生的的毕业证、学位证、报到证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2022年12月31日，国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;硕士研究生的毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)、学位证、报到证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2022年7月31日前取得。应届毕业生须提供可以按期毕业的证明。

　　四、报名方式及要求

　　1.报名方式：采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉体育学院招聘网站(http://zp.whsu.edu.cn/)注册报名。每名应聘者最多报考1个岗位。

　　2.报名时间：自公告发布之日起至2022年5月15日。

　　3.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　4.应聘者须在武汉体育学院招聘网站上传下列材料：

　　①本人有效身份证(正反面)、登记照;②本、硕、博学历、学位证书(国外取得的学历学位须提供教育部认证证明;2022年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告;往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表);③业绩成果等证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等;④应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份、职称证书、资格证书、荣誉证书等;⑤应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)。

　　五、招聘方式及流程

　　(一)资格审查

　　成立资格审查组，对应聘人员的资格、条件及其材料进行初步审核，对初审合格者，在考核前复审相关资料原件，并在规定时间到校参加考核。资格审查贯穿于招聘全过程。

　　(二)考核

　　考核采取面试的方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需的专业知识及综合能力素质。面试实行百分制，实行最低面试合格分数线控制，面试最低合格分数线为80分。应聘人员排名按照面试得分从高分到低分排序。同一招聘岗位出现考生面试得分相同的情况时，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

　　(三)体检与考察

　　根据应聘人员考核成绩按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检合格的，学校人事处、用人部门对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、拟聘岗位资格等情况进行考察。因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　根据面试、考察和体检结果，确定拟录用人员，拟录用人员在武汉体育学院网站(https://www.whsu.edu.cn/)、武汉体育学院人事处网站(https://rsc.whsu.edu.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议，按程序办理相关聘用手续。

　　(五)聘用

　　经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供岗位条件要求的学历、学位证书原件。有工作经历的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

　　被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　六、防疫须知

　　学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的面试、考察等环节均会采取场所消毒等防疫措施，考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排。参加现场考试活动时，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　七、违纪违规处理

　　对应聘者在应聘中违纪违规的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　八、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/)、武汉体育学院网站(https://www.whsu.edu.cn/)、武汉体育学院人事处网站(https://rsc.whsu.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉体育学院网站(https://www.whsu.edu.cn/)、武汉体育学院人事处网站(https://rsc.whsu.edu.cn/)为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息并保持通讯工具畅通。

　　政策咨询电话：027-87193065(武汉体育学院人事处)

　　监督举报电话：027-87191187(武汉体育学院纪委、监察专员办公室)

　　附件：武汉体育学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　武汉体育学院

　　2022年4月22日

关注公众号了解更多资讯

（编辑：汉阳龚老师）