2022武汉某事业单位招聘工作人员简章

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　　因工作需要，现面向社会招聘工作人员2名，具体要求如下：

　　一、招聘岗位、人数及岗位职责

　　(一)人事管理专员1名

　　岗位职责：

　　1、负责落实招聘需求的收集、招聘信息发布、资格审查、考试组织等招聘事务性工作;

　　2、负责落实培训需求的收集、培训组织、过程检查、培训效果信息收集汇总、培训宣传等事务工作;

　　3、其他日常工作。

　　(二)绩效管理专员1名

　　岗位职责：

　　1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据考核制度协助制定各部门考核指标;

　　2、协助设计绩效考核方案，参与绩效管理的实施，整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果;

　　3、其他日常工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)岗位条件

　　岗位一：人事管理专员

　　1、年龄35周岁以下，普通高等院校硕士研究生及以上学历，人力资源管理及相关专业;

　　2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、劳动关系管理模块;

　　3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强;

　　4、具备良好的学习能力、分析能力、执行力和抗压能力，有自己的见解和想法;

　　5、有人事管理相关工作经验者优先。

　　岗位二：绩效管理专员

　　1、年龄35周岁以下，普通高等院校硕士研究生及以上学历，人力资源管理及相关专业;

　　2、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬和绩效管理模块;

　　3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强;

　　4、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;

　　5、具备良好的学习能力、分析能力、执行力和抗压能力，有自己的见解和想法;

　　6、有薪酬绩效管理相关工作经验优先。

　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

　　3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

　　4、现役军人，在校学生;

　　5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、应聘程序

　　符合条件者方可报名。本次招聘报名程序如下：

　　(一)招聘宣传

　　在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其公众号“武汉掌上人才”发布招聘简章。

　　(二)报名方式

　　在线报名：请应聘人员即日起至2022年5月6日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历的上传附件处点击上传，添加本人身份证、学历证、学位证等岗位所需证件)。

　　(三)考核

　　考核内容分为资格初审、笔试、面试，时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　(四)体检、考察

　　按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

　　拟聘人员须统一进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　考察工作由用人单位负责，全方位考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等。对考察不合格或在考察中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。

　　(五)公示

　　完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

　　四、薪酬待遇及聘用管理

　　拟聘用人员经公示无异议，可办理入职手续，与用人单位签订劳动合同，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以正式录用。按照单位规定确定薪资待遇，缴纳五险一金，提供工作餐、免费体检、带薪年假等国家规定的各项福利保障。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

　　2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

　　4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5、咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

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　　2022年4月26日

（编辑：汉阳龚老师）