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2022年襄阳南漳县面向社会公开招聘镇(区)专职文化员的公告【11人】

2022-08-05 11:07 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：襄阳人民政府

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　　2022年襄阳南漳县面向社会公开招聘镇(区)专职文化员公告【11人】

　　为推进我县公共文化服务体系示范区创建工作，根据县委编委会下达的用编计划，依照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)及省、市有关事业单位公开招聘人员规定，现面向社会为南漳县文化馆专项招聘11名事业单位工作人员，用于为10个镇及清河管理区各设1名专职文化员，并将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和对象

　　本次公开招聘单位为南漳县文化馆，编制单列，共招聘事业单位管理岗位工作人员11人，用于为10个镇及清河管理区各派驻1名专职文化员，由县文化和旅游局统一管理。被聘用人员由县委编办办理用编手续，与用人单位签订聘用合同，人员实行备案制管理，其编制仅在所招聘的镇(区)专职文化员岗位中适用，若离开镇(区)专职文化员岗位需解除聘用合同，县委编办不再保留其事业编制。本次公开招聘面向本县域或相邻县域户籍招聘，“本县域或相邻县域户籍”是指南漳户籍及与南漳接壤的县、区及县级市户籍，包括户籍原在上述区域，因就学就业等原因从上述区域迁出的考生也可报考。

　　招聘对象为符合报考条件的人员，招聘的具体资格条件详见《南漳县面向社会公开招聘镇(区)专职文化员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

　　4.具有大专及以上学历;

　　5.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件，年龄在40周岁及以下(1981年8月3日及以后出生);

　　6.具有应聘岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理应聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.现役军人、全日制普通高校在读学生;

　　5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、报名

　　(一)报名途径

　　本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证均通过南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统(https://pxks.hbnz.gov.cn/)进行。

　　(二)时间安排

　　1.报名时间。报名起止时间为2022年8月8日9∶00至2022年8月15日17：00。报名窗口于2022年8月15日17：00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

　　2.资格审核时间。资格初审网上进行，审核时间为2022年8月15日9∶00至2022年8月16日12∶00，考生可同步查询资格审核结果。

　　3.缴费确认时间。缴费确认起止时间为2022年8月8日9∶00至2022年8月17日12∶00。资格初审通过的报考人员，须通过网上缴纳考试费用100元，缴费确认成功即报名成功，未按期缴费确认者视为自动放弃。

　　4.准考证打印时间。2022年8月25日9：00至8月26日23：59，报名成功人员自行登录南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统(https://pxks.hbnz.gov.cn/)下载打印准考证，并妥善保管或打印多份留存。未按规定的时间下载打印准考证的视为自动放弃此次考试资格。

　　(三)报名要求

　　1.报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　2.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底彩色免冠电子照片)。

　　3.报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。

　　4.报名成功后，报考人员须打印《报名登记表》且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

　　5.农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城区特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。办理退费时，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办、民政局(部门)出具的相关证明(农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具)，连同网上下载打印的缴费通知单、准考证，于笔试当天到笔试考点考务办公室办理退费手续。

　　6.网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询南漳县人事考试院，电话：0710-5237687。

　　7.网上报名有关操作详见《南漳县人力资源和社会保障局

　　网上报名指南》(附件2)。

　　四、笔试

　　(一)笔试类别、科目及内容

　　根据招聘岗位特点，笔试按综合管理类(A类)设考。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022　年版)》(附件3)。

　　(二)笔试时间、地点。笔试初步定于2022年8月27日(8：30正式开考)。具体时间、地点根据疫情防控要求确定，请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

　　(三)开考比例：笔试开考比例须达到1：3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划。

　　(四)加分政策：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间截止2022年8月31日，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。2020年湖北省统一招募选派的“三支一扶”高校毕业生，因新冠肺炎疫情防控原因，报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况现在岗服务的视为服务期满，准予报名并享受优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。请符合条件的应聘人员，在报名时间(2022年8月8日9∶00至2022年8月15日17：00，双休日除外)内下载填写《2022年度南漳县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4)，并持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)到南漳县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股(南漳县公共就业服务中心3楼303室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。高校毕业生退役士兵凭退役证、户籍地退役军人事务局出具的退役证明办理加分手续。

　　(五)笔试成绩查询

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

　　考生可登录南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统(https://pxks.hbnz.gov.cn/)查询考试成绩。

　　五、面试

　　(一)面试人员确定

　　根据报考岗位人员笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参考人数1：3的比例由高分到低分依次确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。面试通知发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因缺考、放弃等原因，面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位。对于面试人数与岗位计划数等于或小于1：1的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。

　　(二)面试资格复审。面试开始前，由南漳县人社局会同南漳县文化和旅游局对入围人员进行资格复审。复审合格后发放《南漳县公开招聘镇(区)专职文化员面试通知书》(以下简称《面试通知书》)。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按考生笔试成绩依次递补。资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件，具体要求见资格复审公告。资格审查贯穿招聘全过程。

　　(三)面试内容及方式

　　面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。

　　(四)面试时间、地点：见《面试通知书》。

　　六、成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按50%、50%的比例折算成总成绩(总成绩保留至小数点后两位)。

　　面试成绩及总成绩通过南漳新闻网予以发布，考生可登陆南漳新闻网查询。

　　七、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

　　(一)考察、体检

　　1.考察、体检对象的确定。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考察、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。若出现总成绩相同且笔试成绩也相同的，组织面试加试。

　　2、考察、体检由用人单位的主管部门统一组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在县属有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

　　(二)拟聘用人员确定及公示

　　根据考试总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。