2022武汉某机关单位公开招聘购买服务工作人员公告【3人】

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　　2022年武汉某机关单位公开招聘购买服务工作人员公告【3人】

　　根据工作需要，现面向社会招聘购买服务工作人员3名，具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　会展、财务专员3名，从事会展管理、资金拨付、财务审计等工作。

　　二、招聘条件

　　(一)岗位条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有本科及以上学历、学士及以上学位，会展、财务管理、会计学、审计学等专业;

　　3.年龄在35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);

　　4.有3年及以上社会工作经验;

　　5.政治素质好，遵纪守法，无不良记录。身体健康，仪表端庄，性格开朗;

　　(二)有下列情况之一的人员不得报考

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

　　4.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　5.被列为失信联合惩戒对象的人员或者有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

　　6.法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　即日起在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)上发布招聘公告。

　　(二)网上报名

　　1.提交应聘申请。应聘人员于2022年8月15日上午11：30至2022年8月18日下午17：00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，(报名链接https://www.whzsrc.com/whzhaopin/getBaomingGaogaoList.action)填写报名信息(要求上传2寸彩色登记照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息，报名初审不通过的，可在8月18日下午17：00前完善个人信息后重新提交审核。

　　2.查询网上审核结果。应聘人员于2022年8月15日下午15：00至8月19日中午12：00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。

　　(三)网上缴费确认

　　通过网上报名审核的应聘人员，须及时登录武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，按鄂价费规〔2011〕100号规定，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年8月15日中午12：00至8月19日下午17：00，8月19日下午17：00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃，不做笔试安排。

　　(四)网上打印准考证

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)，本次招聘笔试、面试使用同一准考证。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

　　(五)笔试

　　笔试内容为综合知识测试，笔试实行百分制，笔试时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

　　(六)资格复审

　　笔试结束后，适时在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审事宜通知(资格复审具体时间、地点以通知为准)。

　　考生按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数与面试人数1:5的比例，确定入围资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消其面试资格，出现面试人选缺额情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审的考生即可进入面试环节。

　　(七)面试

　　面试形式由用人单位根据专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，采取半结构化面试方式，实行百分制，具体时间及地点请关注武汉掌上人才网的最新公告。

　　(八)综合成绩公示

　　笔试成绩和面试成绩按3:7比例折算出综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高者排名靠前，并在武汉掌上人才网公示。

　　(九)考核和体检

　　考生综合成绩按1:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入考核、体检人员。考核工作由单位负责组织实施，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审，考核不合格的人员将不再进行体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检时间、要求等相关工作由用人单位另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网相关公告。考核、体检环节中出现本人放弃、考核不合格、不按规定项目体检等情况，不予聘用。造成岗位空缺的，用人单位可视情况，按综合成绩由高到低依次进行递补。

　　(十)确定拟聘用人员、公示

　　完成考核和体检后，确定拟聘用人员，具体名单将在武汉掌上人才网上公示。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

　　(十一)聘用及待遇

　　本次招聘为某机关单位组织的聘用制人员招聘，无编制。拟聘用人员与第三方签订劳动合同，发放工资并缴纳五险一金，起始综合年薪7-9万元。用人单位在合同规定的试用期内对拟聘用人员进行试用，试用期不超过3个月。试用期满经考核合格的，按劳动合同规定继续聘用，试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同，合同签订时间原则上不少于2年。用人单位通过年度考核、民主测评等方式，原则上每2年择优晋级一次聘用人员等级，晋级成功后相应提升工资补贴待遇。

　　四、有关说明

　　1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

　　2.应聘人员应当自觉服从疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要核酸证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　3.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　4.咨询电话：027-83331558、83331018。

　　(请在工作日工作时间内8:30-12:00、14:30-17:30拨打，其余时间不受理)

　　2022年8月15日

文章来源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=3&id=dbcf52973169

（编辑：余老师）