2022年随州公开招聘警务站警务辅助人员的公告

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　　2022年随州湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司招辅警50人

　　关于公开招聘警务站警务辅助人员的公告

　　湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司因业务需要，结合随州市公安局工作要求，现面向社会公开招聘警务站警务辅助人员(以下简称“辅警”) 50名，具体公告内容如下：

　　一、招聘范围和对象

　　现居住地在随州城区或在随州城区有居住条件的人员(限男性)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护宪法;

　　2、政治可靠、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，热爱并自愿从事公安机关警务辅助工作;

　　3、年龄18至35周岁((2004年10月20日至1987年10月20日期间出生)，身高1.7米以上，大专及以上文化程度，退伍军人的文化程度可放宽至高中及以上;

　　4、具有正常履职的身体条件、心理素质和工作能力;

　　5、持有摩托车驾驶证(同时持有机动车驾驶证B证的优先考虑);

　　6、符合国家、省、市规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不予招聘：

　　1、受过刑事、治安处罚的，因违法犯罪被检、法机关作出不起诉、免予刑事处罚决定的，或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动行为的;

　　3、本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　4、曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的，或被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6、现役军人、全日制普通高校在读学生;

　　7、其它不适宜从事警务辅助工作的情形。

　　三、工作地点及薪资待遇

　　(一)工作地点

　　随州市公安局曾都区分局。

　　(二)薪资待遇

　　应发薪资3000-4000元/月，缴纳“五险一金”。

　　四、招聘程序

　　(一)个人报名和资格审查

　　1、报名时间：

　　2022年9月22日至2022年10月20日工作日期间(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)。

　　2、报名地点及联系人：

　　报名地点：随州市曾都区文峰佳苑10号楼D区随州市人才创新创业超市大厅前台，湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司。

　　联系人：李主管 18371879588/15572203553。

　　3、报名方式：本人现场报名，现场提交报名资料。

　　4、报名要求：报名人员下载并如实填写《警务辅助人员报名信息登记表》(见附件)，报名时提交。同时，提供以下资料：

　　①本人二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)，退伍证原件及复印件，驾驶证原件及复印件;

　　②大专及以上文化程度需提供学历证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印)，高中文化程度提供高中毕业证原件及复印件。

　　5、资格初审：依据招聘条件进行资格初审，合格人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实即时取消考试和聘用资格。

　　(二)体能测试(初步定于2022年10月22日至23日，以具体通知为准)

　　参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米长跑三项。体能测试成绩合格线为60分，成绩合格者进入笔试环节，不合格者淘汰，不参加后续环节。

　　(三)笔试(时间、地点另行通知)

　　采取闭卷方式，内容包括文化基础、时事政治、法律法规、公安业务知识等，题型为选择题和判断题。

　　(四)面试(时间、地点另行通知)

　　采取半结构化面试的方式，结合辅警岗位实需开展面试。

　　(五)体检及政审考察(时间、地点另行通知)

　　笔试和面试成绩各占50%，成绩排名前50位的列为体检和政审考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行，在具有招录体检资质的机构进行，由体检机构作出结论。其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　政审考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　因体检、政审考察不合格(或弃权)出现缺额的，在参考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

　　(六)公示和审批

　　招聘单位确定拟聘用人员名单将面向社会公示5日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理有关手续。聘用人员与原工作单位劳动人事关系，由本人按有关规定解除。出现缺额的，经本批次统一组织启动后，将常态化开展招聘。

　　五、其他事项

　　(一)招聘工作环节除湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司官网www.xhxhr.com发布公告外，还会通过“兴鸿翔人力资源”公众号及其他渠道进行宣传推广，请报名者密切关注兴鸿翔公司官网和微信公众号发布的公告，并保持个人通讯畅通。

　　(二)本次招聘不组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及资料，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘的培训班，本次招聘的报名及考核不收取任何费用，核酸检测费用及体检费用由考生自理。

　　(三)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照有关规定处理。

　　(四)在招聘工作中，无论在招聘过程的任一环节发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　(五)疫情防控要求：根据随州市疫情防控指挥部要求，应聘人员参加考核均需提供有效核酸检测阴性证明(省外24小时内、省内48小时内)，届时请符合招聘条件的应聘人员合理安排时间及时完成核酸检测。

　　(六)本公告所列内容由湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司负责解释。

　　附件：警务辅助人员报名信息登记表

　　湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司

　　2022年9月22日

（编辑：汉阳龚老师）