2022随县事业单位公开选调工作人员公告【33人】

　　随县2022年度事业单位公开选调工作人员公告

　　为解决部分事业单位工作人员紧缺问题，根据《随县事业单位工作人员调配管理办法》，我县开展随县2022年度事业单位公开选调工作，现将有关事项通知如下：

　　一、选调岗位

　　本次全县计划选调事业单位工作人员33名，具体岗位及资格条件详见《随县2022年度事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、选调条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众认可;

　　2、随县公益一类事业编制在编在岗人员;

　　3、事业单位年度考核近三年均为合格及以上等次;

　　4、大学专科及以上文化程度;

　　5、在现服务单位工作满2年及以上，身体健康;

　　6、近三年未受过党政纪处分;

　　7、符合公开选调职位要求的其他资格条件(见岗位表);

　　8、符合法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的不得参加公开选调：在试用期内或未满最低服务年限的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关调查审查尚未作出结论的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;正在接受审计机关审计的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律、法规、政策规定的其他情形。

　　报名人员不能申报有回避关系的选调职位。年龄、任职年限、工作年限均截止至2022年12月31日。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名方式。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，每人限报一个岗位，报名时间截止到2022年12月2日下午17：00。报名人员需要填写《2022年随县县直事业单位选调工作人员报名表》一式两份，并加盖本单位党委(党组)公章，送至报考单位(报考地点及联系方式见附件2)。报名时还需携带下列资料：身份证、毕业证、学位证原件及学信网认证报告复印件各一份，公安、纪检监察、综治等部门意见，工作简历、年度考核等次、征信查询、被执行人情况等相关材料。

　　(二)资格审查

　　根据报名情况，由各用人单位对报名人员资格进行初审，汇总后报县人社局进行资格复审。

　　四、笔试

　　报名人员岗位比例不超过1：3(含)的岗位，不进行笔试，按实际报名人数确定进入面试人员;报名人员岗位比例超过1：3的由县人社局统一进行笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调岗位1：3的比列，确定进入面试人员。考试内容以时事政治、案例分析、公文写作和论述题为主。笔试卷面分为100分，时间为120分钟，笔试时间、地点另行通知。

　　笔试结束后笔试成绩将在随县政府网公示。

　　五、面试

　　(一)面试时间、地点

　　面试由县人社局集中组织，具体面试时间、地点另行通知。

　　(二)面试方式和内容

　　采取结构化面试的方式进行，主要考察参加面试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试期间，对参加面试人员实行全封闭管理，全程佩戴口罩，面试结束后解除封闭。

　　(三)面试须知

　　参加面试人员必须凭本人身份证，在规定的时间和地点参加面试。未携带本人身份证的，或者未按规定时间、地点参加面试的，取消面试资格。

　　面试分数当场公布，并由考生签字确认。面试人数只有1：1的岗位，报考者面试成绩必须达到全考场的考试平均分及以上。

　　六、确定考察对象

　　按照笔试40%、面试60%的比列折合计算综合成绩。根据综合成绩，按照选调岗位1：1的比例，由高到低确定考察对象并在随县政府网公示。综合成绩相同的，面试成绩高者优先。

　　七、组织考察

　　由用人单位主管部门牵头，各用人单位主管部门分管领导和政工人事股长参与，组成考察组，采取民主测评、个别谈话、实地走访、查阅资料、集体面谈等方式，对考察对象进行调研考察，并将考察结果提交用人单位主管部门，经用人单位主管部门党委(组)研究确定拟选调人选后报县人社局。

　　八、公示

　　拟选调人员名单由县人社局在随县政府网公示5个工作日。

　　九、办理调动手续

　　对公示期间无举报和没有其他异常情况的，由县人社局按规定程序办理调配手续。

　　十、纪律要求

　　1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消选调资格。

　　2、严格选调程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。县纪委监委将对此次公开选调事业单位工作人员工作进行全程监督。

　　附件1：随县2022年度事业单位公开选调工作人员岗位表

　　附件2：随县2022年度事业单位公开选调报名地点及联系方式

　　附件3：随县2022年度事业单位公开选调工作人员报名表

　　随县人力资源和社会保障局

　　2022年11月25日

　　文章来源:http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/xxgkml/zkly/sydwzl/202211/t20221125_1061566.shtml