武汉金银湖实验室2022年公开招聘行政管理人员的公告

武汉金银湖实验室2022年公开招聘行政管理人员的公告由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于武汉金银湖实验室2022年公开招聘行政管理人员的公告,湖北事业单位湖北事业单位的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　武汉金银湖实验室2022年公开招聘行政管理人员的公告

　　武汉金银湖实验室是网络空间安全领域的新型科研事业单位，由华中科技大学牵头，武汉大学和中国船舶集团有限公司第七〇九研究所共建，聚集了网络安全领域极具优势的科研资源，是本领域的核心科技力量。实验室聚焦国家网络空间安全领域的重大使命，整合网络空间安全领域创新资源，开展网络安全相关科学研究、技术创新、技术服务、人才培养、成果转化、创业孵化、科学普及等工作。

　　实验室将创新新型管理体制和运行机制，组建一支国内一流的网络空间安全科研队伍。围绕系统安全、网络安全、数据安全、应用安全等方向，产生一批具有影响力和示范性的创新成果。建成网络安全相关领域的激发原始创新、产出高端成果、汇聚创新人才、引领新兴产业的创新高地。

　　现因工作需要，实验室面向社会，公开招聘行政管理岗位工作人员。

　　►►►

　　招聘岗位和任职条件

　　//

　　公开招聘行政管理人员5-6人，岗位类型为全职工作人员。岗位包括：综合管理职员1-2人、科研管理职员1人、财务管理职员1人，人事管理职员1人，社会服务管理职员1人。

　　综合管理职员

　　岗位职责：

　　1.负责实验室工作报告、领导讲话稿等公文撰写和其它文字工作，负责公文管理、文件管理、文件档案的整理保管;负责机要文件交换流转工作。

　　2.负责实验室对外合作工作，与政府部门及社会企事业单位、科研机构联络对接，以及相应合作的衔接推进工作。

　　3.负责实验室公众号和网站建设，对外开展宣传工作及品牌建设工作。

　　4.负责实验室内部审计、内控建设与评估管理; 负责大型科研项目采购资产管理、实验室资产管理;负责采购、后勤管理和综合事务保障相关工作。

　　招聘条件：

　　1.25-40岁，男女不限;研究生以上学历，能力突出者可放宽至本科。

　　2.具有机关事业单位、科研单位或高校行政管理工作经验者优先。

　　3.认真细心，为人正直，有较强的敬业精神，具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力;原则性强，具有团队精神。

　　科研管理职员

　　岗位职责：

　　1.负责与科研项目主管单位联系和协调工作。

　　2.负责科研团队项目管理工作，对科研项目进行全程跟进。

　　3.负责科研团队日常保密管理和质量管理工作。

　　4.负责科研团队科研成果管理和支撑工作。

　　5.负责完成科研团队负责人交办的其他事务。

　　招聘条件：

　　1.25-40岁，男女不限;具有研究生及以上学历，计算机类、信息类专业者优先。

　　2.具有机关事业单位、科研单位或高校科研管理工作经验者优先;具有优秀的逻辑分析和总结归纳能力，写作与语言表达能力佳，有较强的英语读写能力，能够熟练使用office等办公软件。

　　3.认真细心，为人正直，有较强的敬业精神，具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力;原则性强，具有团队精神。

　　财务管理职员

　　岗位职责：

　　1.负责实验室的财务政策和管理制度的建设与实施;依据实验室发展目标，组织编制实验室年度预算，经批准后，负责预算的合理分解落实，做好财务决算工作;负责编制财务执行计划，加强资金执行过程管理，提高资金使用效率。

　　2.负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对账单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴;承担拨款支出工作，对接银行。

　　3.负责编制实验室年(季)、月度实验室资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;按时完成税务申报。

　　招聘条件：

　　1.25-40岁，男女不限;本科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先。

　　2.具有相关财务核算、管理工作经验者优先;具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟练使用Office办公软件、财务应用软件。

　　3.认真细心，为人正直，有较强的敬业精神，具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力;原则性强，具有团队精神。

　　人事管理职员

　　岗位职责：

　　1.负责人才政策研究，开展人才调研和人才规划，完成相关人才工作报告，协助制订相关人事工作制度;根据现有编制及科研发展需求，协调、统计各部门及项目组的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

　　2.负责实验室人员薪酬管理;承担社保管理工作，负责员工劳动关系管理、人才档案管理。

　　3.负责开拓、完善、维护实验室所需人才的招聘渠道;建立和完善实验室的招聘流程和招聘体系; 进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试工作。

　　招聘条件：

　　1.25-40岁，男女不限;研究生及以上学历，能力突出者可放宽至本科。

　　2.具有相关人事工作经验者优先;具备较强的中英文口头表达能力和写作能力;熟悉各种招聘渠道和方式，善于整合资源。

　　3.认真细心，为人正直，有较强的敬业精神，具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力;原则性强，具有团队精神。

　　社会服务管理职员

　　岗位职责：

　　1.负责服务网安智库建设工作。

　　2.负责科技成果转化及产业化、组织开展与企业的科技成果对接和落地工作。

　　3.负责组织学术交流会、成果展示会等工作。

　　招聘条件：

　　1.25-40岁，男女不限;具有研究生及以上学历，计算机类、信息类专业优先。

　　2.具有科技合作、成果转移转化、产业园区工作经验者优先;具有优秀的逻辑分析和总结归纳能力，写作与语言表达能力佳，有较强的英语读写能力，能够熟练使用office等办公软件。

　　3.认真细心，为人正直，有较强的敬业精神，具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力;原则性强，具有团队精神。

　　►►►

　　报名

　　//

　　报名方式与时间

　　应聘者可申报1-2个意向岗位。请将报名相关材料电子版合成一个 PDF 文件、另附报名表Word文件，发送至电子邮箱：jyhlabhr@163.com。邮件以“武汉金银湖实验室+岗位名称+姓名”命名。

　　联系人：涂老师

　　电话：18694053639

　　(工作日8:00-12:00，14:00-18:00)

　　截止时间：2022年12月18日

　　报名材料

　　1.《应聘报名表》(需打印签字并扫描，见附件);

　　2.个人简历;

　　3.个人二代居民身份证(正、反两面合并成一页);

　　4.学历学位证书;

　　5.职业资格或职称相关证书/证明材料;

　　6.各岗位所需能力的其他证明材料。

　　►►►

　　聘用及待遇

　　//

　　1.确定聘用人员按有关规定办理入职手续，并签订聘用合同。

　　2.根据拟聘用人员资历、经验和应聘岗位，结合武汉金银湖实验室薪酬体系，以协议方式确定薪酬待遇，综合年薪15万至20万元人民币，特别优秀者，待遇可面议。

　　3.新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消继续聘用资格。

　　4.工作地点：湖北省武汉市东西湖区临空港大道国家网络安全人才与创新基地明德楼。

       点击下载《武汉金银湖实验室应聘报名表》

（编辑：汉口华图）