2023恩施市公安局招聘警务辅助人员的公告【20人】

　　因工作需要，恩施市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘恩施市监委留置场所看护辅警20名(男性)。

　　二、人员性质

　　本次招聘的人员属公安机关非政法专项编制人员，主要从事监委留置场所看护工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事辅警工作;

　　2.限恩施州内户籍或长期居住(一年以上)在恩施市内的居民;

　　3.年龄18周岁至35周岁，退伍军人年龄可放宽到40周岁，时间计算截止2023年2月28日;

　　4.具有大专及以上文化程度，退伍军人放宽到高中、中专;

　　5.具有正常履行岗位职责所需的心理素质和工作能力;

　　6.具有适应岗位要求的身体条件，参照《公安机关录用人民警察体检标准》，身高1.70米及以上(退伍军人放宽到1.68米)，体形端正、无口吃、无重听、无色盲、无残疾、无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;

　　7.法律法规和国家有关规定要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人因《中华人民共和国刑法》第十七条第二款规定的八类犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚、正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律等信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或专门矫治教育(收容教养)的;

　　7.被吊销律师、公证员职业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.在警务辅助工作合同期内，未经批准擅自离职的;

　　10.征信记录不良或被列为失信联合惩戒对象的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、报名程序及资格审查

　　(一)报名时间

　　2023年2月21日(星期二)至2月22日(星期三)上午8：30-12：00;下午2：30-17：00。

　　(二)报名地点

　　恩施市公安局办公楼一楼大厅(恩施市施州大道224号)

　　(三)提交资料

　　1.考生自行扫码下载并填写《报名表》(详见附件《恩施市公安局招聘警务辅助人员报名表》);

　　2.本人有效期内二代身份证及复印件1份;

　　3.报考岗位所需的学历证书原件及复印件1份，大专及以上需提交教育部学历证书电子注册备案表，网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验;

　　4.退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份，荣获相关表彰奖励的需携带证书原件及复印件1份;

　　5.本人近期免冠同底2寸彩色照片3张;

　　6.其他相关资料原件及复印件1份(如：优秀士兵证、优秀士官证、机动车驾驶证等);

　　7.身高及资格初审通过后，现场扫码进入“辅警招聘临时工作群”。

　　(四)加分政策及运用

　　退役军人、公安类或政法类院校毕业生报考的加0.5分。其中，在服役期间获得营级及以下表彰奖励1次加0.5分，获得团师级表彰奖励加1分，获得军级及以上表彰奖励加2分，同一事件受到不同层级表彰奖励按最高的加分;中共党员(含预备党员)加0.5分。加分分值可累计计算，上限为5分，直接计入考生综合成绩。

　　加分项目及分数现场签字确认，不接受事后申请。应聘人员如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。

　　五、考试及录用

　　考试分为体能测评、笔试和面试，考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分成绩。

　　(一)体能测评

　　体能测评不计入综合成绩，三项均达标的进入下一环节，体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》相关规定执行。测评当日考生携带身份证，自备运动装备参加测评。

　　1.测评时间：2023年2月23日(星期四)上午8：30至12：00。

　　2.测评地点：市公安局院内。

　　3.测评内容：10米×4往返跑、纵跳摸高、引体向上。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2023年2月23日(星期四)下午2：30-4：30。

　　2.笔试地点：待定。

　　3.笔试内容：笔试成绩100分，主要测评考生适应岗位要求的基础知识。

　　(三)面试

　　笔试成绩由高分至低分排名，按照1：2的比例确定人数参加面试。笔试人数不足1：2人数，按照实际参加笔试的人数确定面试入围人员。

　　1.面试时间：2023年2月24日(星期五)全天。

　　2.面试地点：待定。

　　3.面试内容：面试成绩100分，面试主要测评考生适应岗位要求的业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力等综合知识。

　　(四)成绩公示

　　通过恩施市公安局微信公众号公示考生综合成绩，由高分到低分按1:1比例确定人员参加体检。若第20名出现综合成绩相同，优先录取面试成绩高的应聘者;若面试成绩和笔试成绩均相同时，体测10米×4往返跑成绩高的进入体检环节。

　　(五)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位相关标准执行，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，复检应在一个星期内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

　　(六)政审

　　体检合格后进行政审，政审工作由户籍地派出所完成。考生携带本人身份证到中国人民银行查询本人征信记录，政审不合格、征信记录不良、为法院被执行人的不予聘用，职位空额依次等额递补。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单将通过市公安局微信公众号向社会公示，公示期为5天，接受考生和社会监督。公示期满，对没有问题的考生办理聘用手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用;对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。

　　(八)聘用

　　公示期结束后，签订劳动合同。试用期满考核合格的，正式予以聘用，聘用最低服务期限不少于一年。

　　(九)岗前培训

　　由恩施市纪委监委、恩施市公安局组织培训，培训考核合格者方可上岗，不合格的解除聘用。

　　六、递补规则

　　在本次辅警招聘考试、体检、政审、培训、试用期等环节，应聘者自动放弃或不合格出现的空缺，按综合成绩排名由高至低依次递补。

　　本次招聘考试成绩至2023年12月31日前有效，岗位出现空缺，经政审、体检合格后予以补充。

　　七、薪酬待遇

　　按照政府财政保障发放工资待遇，并购买“五险一金”。

　　八、其他事项

　　(一)本岗位有可能根据工作需要，实行封闭管理及较长时间上岗，工作强度较大，家庭有实际困难者请慎重考虑。

　　(二)应聘人员在应聘期间应保持24小时通讯畅通，关注现场报名时进入的临时微信工作群，无法联系或不按要求回复的，视为自动放弃。

　　(三)本次辅警招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班。

　　咨询电话：胡警官 183 7259 1222

　　附件 ：《招聘警务辅助人员报名表》

　　恩施市公安局

　　2023年2月15日


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