为进一步拓宽我市高校毕业生就业渠道，根据湖北省人社厅办公室《关于全力拓岗扩容促进高校毕业生就业的通知》文件精神，现面向应届高校毕业生公开招聘公益性岗位工作人员21名，具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次公开招城镇公益性岗位21人。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　就业困难高校毕业生。主要包括2023年应届毕业生及离校两年内高校毕业生(含2021年、2022年全日制普通高校毕业生)。

　　(二)基本条件

　　1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规、政治素质好，责任心强;

　　2.全日制大学专科及以上学历;

　　3.具备一定的组织协调能力，电脑操作水平;

　　4.具有武穴市户籍;

　　5.服从工作安排，具有吃苦耐劳精神。

　　(三)下列人员不能报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在读全日制普通高校的非2023年应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.已在武穴市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间：自公告发布日起至8月22日止(上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，法定节假日除外)。

　　(二)报名方式：线下报名。武穴市公共就业和人才服务中心2号窗口(武穴市城东岳武路大江文化产业园B区)，咨询电话：0713-6271533。

　　(三)所需资料：本人身份证、相关学历(学位)证、《教育部学历证书电子注册备案表》、原件及复印件一式1份、近期免冠2寸彩色登记照片1张。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料，如有作假情况的，取消资格。

　　(四)资格审查：市人社局将严格按招聘公告中明确的报考条件，对报名人员的资格进行审查。

　　四、考试

　　本次招聘采取笔试的方式进行。

　　(一)笔试科目及时间、地点。

　　1.科目：09:00—11:00 《综合应用能力A类》

　　2.考点、时间、地点详见准考证。

　　(二)笔试成绩计算方法。

　　《综合应用能力A类》卷面满分为100分，所有考生均须参加统一笔试考试。

　　(三)笔试最低合格线。笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

　　(四)关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数的报名人数不低于1:3的比例开考。急需紧缺岗位未达到开考比例的，由招聘单位主管部门申请，经武穴市人社局批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

　　(五)笔试成绩查询。笔试成绩将通过“武穴人社”和“武穴公共就业”公众号发布。

　　五、体检、考察

　　根据考生笔试成绩排名从前到后，按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检由招聘单位统一组织，费用由应聘人员自理。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检合格人员由招聘单位进行政治思想、道德品质、能力素质、现实表现情况考察。如有体检、考察不合格者，按考试成绩由高到低顺序依次等额递补体检和考察人选。

　　六、聘用管理及待遇

　　(一)聘用管理。公益性岗位安置人员，按照鄂财社发〔2017〕102号文件规定期限为三年。选岗根据考生笔试成绩排名从前到后顺序依次进行选岗。

　　(二)岗位设置。公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性基层公共管理和服务岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

　　(三)薪酬待遇。公益性岗位用人单位与就业困难高校毕业生签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费，岗位工资不低于当地最低工资标准。

　　七、其他事项

　　1.拟聘用人员确定后，报人力资源和社会保障局备案，签订公益性岗位聘用劳动合同。

　　2.聘用年限为三年，合同一年一签，有关待遇按相关文件执行。

　　3.聘用后每年对工作情况进行考评，如考评为不合格，单位有权解除合同。

　　八、联系方式

　　虞 成：15071667966

　　杨家栋：17750004153

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