2024年湖北省长投智慧停车社会招聘公告 【6人】

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【汉口—小红书】活码标签已添加，不要删除　　湖北省长投智慧停车社会招聘公告

　　一、招聘岗位及人数

　　1、建设事业部：安全生产招投标1名

　　2、运营事业部：运营管理2名

　　3、运营事业部：运营经理2名

　　4、综合办公室：办公室副主任1名

　　二、岗位详情

　　(一)安全生产招投标

　　岗位职责：

　　1、认真学习和贯彻国家、建设行政管理部门、上级公司颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，负责制订公司安全生产相关制度，并督促贯彻落实;

　　2、负责定期对公司本部及出资企业相关人员进行安全生产培训教育，并及时督促检查施工单位各班组、各工种，外包公司劳务人员的安全教育实施情况;

　　3、审核参建单位提报的安全专项方案，参加在建项目的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施;

　　4、定期组织在建及在运营项目安全巡查，深入项目现场及出资企业，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和安全隐患的，立刻提出改进措施并督促落实;

　　5、按上级公司及公司制度要求归档安全管理资料，及时报送安全生产相关计划、报表、总结;

　　6、根据国家现行法规及上级公司管理制度，适时出台、更新公司招投标管理制度，督促公司各出资企业贯彻落实;

　　7、根据公司业务开展需要，负责公司招标方案报审、带领招标单位完成招标文件审批、全程参与发标、开标、中标公示、商务谈判及合同签订工作;

　　8、审核公司相关部门及出资企业招标方案，督促其合法合规组织招标;

　　9、根据上级公司要求及时归档公司决策文件及招标、评标全过程资料，定期报送;

　　10、负责公司意向项目投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，按期完成标书制作;

　　11、负责完成公司意向项目投标文件前置审批流程，与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;

　　12、能独当一面，全面负责投标工作(有成功标书制作案例者优先，有停车及智能化行业标书制作经验者优先);

　　13、完成领导交办的其他工作任务。

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　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，五年及以上相关工作经验;

　　2、熟悉国家各项安全法律法规、生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正;

　　3、熟悉掌握施工现场安全生产相关安全规章、标准和日常安全管理，停车场站(含充电桩、立体车库等)运营相关安全管理要求;

　　4、责任心及协调组织能力强，有较强的语言表达能力，具有团队合作精神;

　　5、有投标工作经验，具备大型项目投标经验者优先;

　　6、熟悉投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制及相关工作;

　　7、持有注册安全工程师及工程建设招投标相关证书优先。

　　工作地点：

　　湖北地区

　　薪资：

　　6-9k/月

　　(二)运营管理

　　岗位职责：

　　1、负责城市停车项目的全面运营管理，维护、协调各种沟通渠道，承担主要管理工作，统筹项目运营全流程操作;

　　2、负责停车运营的专业化、标准化体系建设等工作，有项目管理全过程标准化、工具化搭建经验，精通项目运营全过程进度、质量把控;

　　3、负责运营管理规程梳理及安全生产工作，合理排班，高效收费，督促各岗位人员做好岗位本职工作，统筹安排每日做好财务收款的督导与审核以及每月工资加班、优秀员工的审核，培养运营经理储备人员。负责片区人力资源管理(劳动关系、招聘、培训、绩效考核)，拟定人事相关管理制度;

　　4、掌握新车场收费前期的准备工作即车场前期准备流程，车场备案，成立新公司，发票提供，营业执照，广告制作，不同场景优惠券等;

　　5、负责市场化项目定位、策划、运营效益分析及管理，制作年度经营目标，对于新的市场考察能准确测算市场和售前配合做出方案提供甲方参考;

　　6、具备对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动的能力;

　　7、负责签署日常行政、业务文件、负责处理项目重大突发事件，拟定与完善公司各项规章制度，报送总部审批;

　　8、负责开发和引进增值服务，提升项目非停车收入占比。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，专业不限，具备相应岗位5—7年以上工作经验，年龄要求45岁以下;

　　2、具有较强的运营管理能力和团队管理能力，具备5年及以上建设、投资、软件平台、商业项目管理和运营工作经验，3年以上超30人团队中层及以上管理工作经验;

　　3、带领团队做过2个及以上建设、投资、软件平台、商业等管理或运营项目，承担过建设投资500万及以上或区县级及以上城市服务类等软件平台项目综合推进主要管理工作;

　　4、熟练运用常用办公软件，掌握一个及以上项目管理或数据分析软件，具备良好的数据分析习惯及能力;

　　5、具有较强的独立解决问题能力，敢于接受新挑战，具有良好的统筹、沟通能力，可以快速、灵活处理运营管理工作突发事件;

　　6、该岗位需要驻外地，服从公司安排，完成领导交代的工作任务。

　　工作地点：

　　湖北地区

　　薪资：

　　年薪12-20万

　　(三)运营经理

　　岗位职责：

　　1、负责区域运营规划，制定运营详细计划并执行，建立运营服务体系，完成区域运营指标;

　　2、负责区域商家运营，包括商家的日常关系维护，对接商家策略联合活动、联合活动方案制定、区域场站信息品控、场站配套信息完善、精干网络维护、物料覆盖等，必要时协助市场商务洽谈;

　　3、负责区域活动运营，能够基于平台工具及区域用户结构策划运营活动，实现拉新、留存及促活目的，包括区域内为开城市的开城。围绕活动目标，通过线上、线下联动开展运营活动的推广与落地执行;

　　4、负责区域用户运营，负责区域用户问题处理提升用户满意度，负责区域社区运营，构建区域私域流量阵地;

　　5、负责区域数据运营，基于数据分析总结复盘，发下问题并调整运营策略，做好精细化运营，保障运营目标达成同时控制运营成本。

　　任职资格：

　　1、较强office办公软件处理能力;

　　2、熟悉互联网平台用户和商家运营策略及模式，有大型平台运营或行业内工作经营者优先考虑。

　　工作地点：

　　湖北地区

　　薪资：

　　年薪78000元

　　(四)办公室副主任

　　岗位职责：

　　1、协助综合办公室负责人，组织实施部门各项工作;

　　2、负责公司综合性文书材料撰写(含党支部总结、方案、领导班子述职报告、主要领导讲话稿、汇报材料、年度总结等)，负责对相关工作的督办;

　　3、统筹公司党建工作总体思路，制定党建工作规划、年度工作要点等;

　　4、制定党建管理制度，推进党支部标准化规范化建设，做好日常及专项工作，完成党建年度工作要点的目标任务;

　　5、开展党的组织工作(含主题党日，生活会、民主评议党员等党内会议、活动);

　　6、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报推动基层党组织开展党建工作落实;

　　7、指导和检查项目公司做好综合办公室相关工作;

　　8、完成领导交办的其他事项。

　　任职资格：

　　1、年龄40岁以下;

　　2、本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业;

　　3、中共党员，有3年以上办公室相关工作经验，有政府或国企综合办工作经历的优先;

　　4、具有扎实的党建理论素养和优秀的理论研究能力，较强的写作及文字处理能力和问题分析、解决能力;

　　5、熟悉办公室基本工作流程，具备较强的书面和口头表达协调能力,熟练运用word、excel、ppt等办公软件，具有较强的抗压能力和强烈的责任心，肯吃苦，热爱智慧停车事业，服从公司领导安排。

　　工作地点：

　　湖北武汉

　　薪资：

　　6-9k/月

　　三、用工性质

　　劳务外包

　　四、招聘方式

　　社会招聘

　　五、联系方式

　　1、投递简历时邮箱主题写：岗位名称+姓名;

　　2、简历接收邮箱：280267928@qq.com。

　　文章来源：https://www.jobhb.com/bulletin_details/361.html

（编辑：武汉叶老师）