武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才 招聘公告 若干人

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　　武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告【若干人】

　　武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

　　一、学院简介

　　法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点;马克思主义法学学术型二级学科硕士点;公共管理(MPA)、社会工作(MSW)、国际商务(MIB)和法律硕士(JM)等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。
 

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　　二、招聘计划

　　本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

　　三、招聘学科及研究领域方向

　　研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

　　四、招聘条件及类型

　　(一)基本条件

　　坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

　　(二)具体条件

　　国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者;通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

　　(三)招聘类型

　　1.学术杰出人才

　　在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

　　2.学术领军人才

　　在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

　　3.学术拔尖人才

　　在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

　　4.学术带头人

　　在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

　　5.学术骨干

　　在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

　　6.青年百人

　　拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

　　以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

　　六、应聘方式与材料要求

　　请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况(包括能够证明其工作能力的相关资料)等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

　　联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

　　地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。
 

　　原文标题：武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

　　文章来源：http://fxyjj.wust.edu.cn/info/1321/29162.htm

（编辑：湖北韩老师）