东风青年党员服务队：在抗疫一线书写青春担当

43名队员，奋战27天，行驶上万公里，从34家救治医院、方舱医院顺利转运康复病患601名；值守的3家养老院保持零感染，向8家养老机构配送物资26.45吨，配合迎检（包括核酸检测）47次……3月20日，东风公司疫情防控青年党员服务队高质量完成使命和任务，交上了一份优异的答卷。

抗击疫情关键时刻，2月19日，东风公司成立疫情防控青年党员服务队，迅速奔赴一线，承担两项艰巨任务：康复病患从救治点往隔离点的转运、养老院封闭管理的驻守和服务保障。

“科学、理性、勇敢、担当”，东风青年党员服务队严格落实东风公司董事长、党委书记竺延风提出的八字要求，不惧艰险、科学防护、争当先锋，积极主动开展工作，用实际行动彰显了东风青年党员的精神风貌和东风公司的良好企业形象。

在最艰苦的地方锤炼干部

疫情，是检验、历练干部能力的一场大考。

对于东风党员干部的培养，竺延风多次强调，造车先育人，人品如车品。东风公司始终重视人才管理的创新和探索，始终把年轻干部放在急、难、险、重岗位“蹲苗历练”。“长青计划”把挂职锻炼作为年轻干部成长成才过程中的“加油站”，是东风公司培养政治素质好、业务能力强、忠诚于东风事业的年轻后备干部的重要平台，促进年轻干部在干中学、在学中干。

2月18日，接到武汉经济技术开发区借调东风年轻党员干部支持疫情防控工作的需求后，东风公司党委高度重视，董事长、党委书记竺延风立即安排部署，特别指出，这支队伍要以“长青计划2.0”青年管理干部为主体。仅用半天时间，东风公司疫情防控青年党员服务队就完成组建，43名队员，以长青计划管理干部、后备干部和团干部为主，东风公司团委书记师建兴担任队长、临时党支部书记。

哪里工作最艰苦最重要，就把最优秀的干部派到哪里。转运出院患者、守好养老机构是疫情防控难度系数较高的任务，对打赢疫情防控阻击战起着举足轻重的作用。激励引导青年党员干部在疫情防控斗争中挺身而出，这是东风公司在最艰苦的地方锤炼和识别干部的一个典型缩影。

党员干部真正在疫情防控一线接受了党性锻炼，磨炼了个人意志。

不少志愿者表示，战“疫”一线同时也是实训一线，更是青年党员干部的成长平台。服务队队员胡江山说：“党有号召，召之即回，守卫武汉就是捍卫事业，守护自己。”服务队队员叶晓明说：“既然站出来了就要敢于担当，战‘疫’一线需要我们，我们也在这场战‘疫’中学习、成长。”

在艰苦地方培养锻炼干部，关爱关心同样也不少。