20咸宁通山县事业单位招聘工作人员面试

2020年通山县事业单位公开招聘工作人员面试公告

　　为做好2020年通山县事业单位公开招聘工作人员面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正进行，制定如下面试工作方案,现予公告。

　　一、面试原则

　　2020年通山县事业单位公开招聘工作人员面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保事业单位工作人员招聘质量。面试工作由县人社局组织实施，县纪委监委负责监督。

　　二、面试程序

　　1、面试时间：2021年3月21日上午7：30(星期日)。

　　2、面试地点：通山县第一中学逸夫楼。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室、保卫室。

　　3、面试分组，本次面试共分3个面试室。

　　根据招聘公告要求，面试入围人选不足1：3招考比例的岗位，不核减岗位,但考生面试成绩必须达到75分及以上。可根据面试成绩从高分到低分经考核后决定是否聘用;面试成绩未达到75分的考生，不参加成绩计算排名，不予聘用。

　　三、考官确定

　　考官全部从外县市聘请，实行全封闭式管理;工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官7名(含主考官1名)，工作人员4名(面试室监督员1名，计时员1名，计分员2名)。聘请的考官应熟悉事业单位公开招聘的相关规定，具有良好的职业道德和政治素养，原则性强，作风正派;具有扎实的专业知识，较强的分析概括能力和判断能力;从事相关专业工作五年以上，具有中、高级职称。

　　四、面试形式和内容

　　面试一般采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

　　教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。

　　(1)高中语文教师岗位面试以说课方式进行，说课时间为15分钟，说课课题当场抽签确定，备课时间40分钟，考生自备说课教材。说课教材：普通高中课程标准实验教科书《语文(必修3)》，人教版;

　　(2)特殊教育岗位以现场技能测试方式进行面试，面试时间15分钟。

　　五、面试评分标准

　　结构化面试、面试说课和现场技能测试分别根据统一制订的评分细则予以评分。

　　六、面试操作流程

　　(1)所有考生必须携带身份证、面试准考证，交工作人员检验后进入候考室，面试开始前不得离开候考室，面试顺序由考生抽签确定。

　　(2)考生进入面试室后，首先向考官介绍自己的面试顺序号，然后进行面试。

　　(3)现场评分、计分。面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，平均分(保留两位小数)为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经主考官、监督员、计时员和计分员签字密封后由县人社局妥善保管。

　　(5)考生面试完毕后，立即离开考场，不得再返回候考室和备课室。

　　七、面试纪律

　　1、面试对象

　　(1)所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排，在规定的时间内报到、面试，未按时报到者，视为放弃面试资格。

　　(2)面试考场实行封闭管理，面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，否则取消面试资格。

　　(3)面试顺序由抽签确定，不得更改。面试对象中途不得离开考场，擅自离开考场者，视为放弃面试资格。

　　(4)面试对象在待考过程中，不得嬉戏、打闹和大声喧哗。

　　2、考官、工作人员

　　(1)考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，根据评分细则准确评分，确保面试结果的公平、公正、公开。

　　(2)考官与工作人员要按时到岗，坚守工作岗位，禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。

　　(3)不得将手机或其他通讯工具带入面试考室，不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭，交考点办公室保管，待面试结束后取回。

　　(4)对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为，按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。

　　(5)涉及可能影响招聘公平、公正的，应当实行回避。

　　通山县人力资源和社会保障局

　　2021年3月15日

　　原文链接：http://www.tongshan.gov.cn/zc/xxgkml/gggs/202103/t20210315_2286579.shtml