关于事业单位，很多人又爱又恨，爱它的稳定有编制，恨它的薪资跟不上物价飞速上涨的社会

　　关于事业单位，很多人又爱又恨，爱它的稳定有编制，恨它的薪资跟不上物价飞速上涨的社会。但是早在2017年，这种情况就开始改变了，人社部印发了

　　《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》文件鼓励事业单位人员在职创业，不用辞职!

　　事业单位直接委派

　　直接由事业单位派专业技术人员到企业去挂职或者是参与项目活动，这期间可以就一些技术项目等进行权益分配，同时还可继续参与原单位的职级晋升、岗位培训、考核、项目申报等，合作中有突出贡献的原单位还会有竞聘的倾斜。

　　兼职

　　在做好本职工作的前提下，事业单位专业技术人员是可以到与本单位业务领域相近的企业进行兼职的，可以签订合同，明确权益分配，这样下来，副业的收入也可以增加事业单位人员的经济实力!

　　离岗创业

　　支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇;创业期间社保等人事关系依然保留在原单位，退休工伤等等保障依然享有，同时，还可执行原单位的职级晋升、培训考核等工作，创业期间业绩突出的还会受到表彰，免除你的后顾之忧。

　　这三种形式中的每一种，如果你想解除与原单位聘用合同的，都可以解除。创业期间遇到困难的单位也会提供帮助，如此看来，事业单位的稳定属性加上政府支持创业，你不心动吗?