2021年荆州公安县

事业单位引进高层次人才60人

为进一步贯彻落实“我选湖北·性灵公安”计划，深入实施人才强县战略，根据公组发〔2015〕2号文件精神，结合我县事业单位对高层次人才的需求，经公安县委人才工作领导小组研究，2021年拟引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

全县事业单位计划引进高层次人才60名(具体见附件1)。

(一)引进对象

面向“双一流”建设普通高校(学科)全日制本科及以上毕业生，第一批次普通高校全日制硕士研究生(院校批次以2020年各高校在所在省市高考录取批次为准)，以上所称“本科毕业生、硕士研究生”均为全日制毕业生(含应届、往届)，下同。

公安县机关事业单位现有在编在册正式工作人员不在此次引进范围。

(二)资格条件

报名人员应具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

3.本科毕业生年龄不超过30周岁(1991年6月30日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年6月30日以后出生);博士研究生年龄不超过40周岁(1981年6月30日以后出生)。

4.具备岗位所需专业资格和技能条件。

5.符合引进岗位要求的其他条件。

(一)引进方式

1.博士研究生免测试，采取考察引进的方式。考察方案由县委人才办另行制定。考察引进对象原则上不占岗位引进计划数，由县委人才办在本次招引计划总数内统筹调剂解决。

2.硕士研究生、本科毕业生采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式。

(二)引进程序

1.发布公告。2021年7月28日在荆州市人力资源和社会保障网和公安县人民政府网发布引才公告。

2.报名。报名采取网络报名的方式。报名时间从2021年8月9日(星期一)8:30起至8月11日(星期三)17:00截止。

3.资格审查。

资格审查时间：8月14日8:30—8月15日17:00。

资格审查地点：公安县职业技能鉴定和人事考试中心(地址：公安县斗湖堤镇青年路11号原人事局办公楼)。

4.综合能力测试。根据新型冠状病毒疫情防控要求，具体时间地点另行通知。

(1)测试人员初选。对报名且资格审查合格人数达到40人及以上的岗位(以岗位代码为标志)，通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照岗位引进计划数与测试人员1:3的比例确定参加测试人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

笔试内容主要是公共基础知识与综合应用能力测试等。包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识及运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。

(2)测试开考比例。本次高层人才引进测试不设开考比例，实行测试合格分数线控制，合格分数线设定为80分，对达不到合格分数线者，不能进入体检、考察环节，相应岗位引进计划减少或取消。

(3)测试方式。根据岗位和专业特点，主要测试专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等，采用结构化面试方式进行。

1.试用期。引进人才实行试用期，试用期6个月。试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。按照干部任用的相关规定，学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇，博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇，国内重点院校毕业的博士考核特别优秀且符合相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。

2.最低服务期限。引进人才实行最低5年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。

3.人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生给予人才津贴25万元，每工作一年发放5万元;“双一流”普通高校全日制硕士研究生且本科学历同为“双一流”普通高校全日制的给予人才津贴20万元，每工作一年发放4万元;一本全日制硕士研究生或“双一流”普通高校全日制本科毕业生给予人才津贴15万元，每工作一年发放3万元。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。

4.职称评聘待遇。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位。具有专业技术职务，在引进岗位上取得突出业绩的，可申报上一级专业技术职务，同等条件下优先评聘。

5.配偶工作安置。本次引进高层次人才的配偶的工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，采取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。

6.子女就学措施。引进人才子女由县教育局解决就学问题：一是对于引进人才的子女不考虑户籍等因素，优先在公办学校进行统筹安排。二是优先就近安排入学。三是优先解决学籍。引进人才子女无学籍的，优先上报补登学籍;外地有学籍的，积极协调将学籍迁往我县就读学校。

附件1：公安县2021年事业单位引进高层次人才岗位一览表.xlsx(P020210728352339335559.xlsx)

　　附件2：诚信承诺书.doc(P020210728352339425070.doc)

　　附件3：“双一流”建设高校（学科）名单.docx(P020210728352339500115.docx)