2021-10-11 09:39 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
湖北广播电视台(集团) 2021年面向社会公开招聘机要档案员公告
为满足用人需求,湖北广播电视台(集团)面向社会公开招聘机要档案员1名,现将有关事项公告如下:
一、岗位职责
负责湖北广播电视台(集团)公文流转、机要保密件及文书档案归档整理等工作;协助完成湖北广播电视台(集团)保密管理及保密宣传教育工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;
2.中共党员,具备良好的职业道德,政治素质过硬,保密意识强;
3.年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生);
4.全日制本科(四年制)及以上学历,并取得相应的学位,专业不限,档案管理相关专业优先;
5.具有相关岗位工作经验,熟悉机要文件登记、收发、归档、整理和保管和保密工作等工作流程和工作要求优先;
6.具备一定文字功底,具有较强的沟通与协调能力、抗压能力。此岗位经常加班,较适合男性。
有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.现役军人;
3.聘用后即构成回避关系人员;
4.法律法规规定不得招聘的其他情形。
三、报名及资格审核
(一) 报名时间及方式
1.报名时间:即日起至10月20日17时;
2.报名方式:应聘者登陆湖北广播电视台官网,通过点击招聘公告下方“申请职位”,或登陆“湖北人才网”搜索“湖北广播电视台(集团)机要档案员招聘”进行报名。
3.报名所需证件材料:本人有效身份证扫描件,毕业证、学位证证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件,获得国外学历的应聘者还需提供《教育部国外学历认证报告》扫描件。应聘者应据实上报材料,若发现虚报瞒报应聘材料的,取消资格。
(二) 资格审核
对应聘者报考资格条件进行线上审核,符合资格条件者择优入围考试环节。资格审查贯穿于公开招聘的全过程,应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。
四、考试办法及要求
根据岗位需求,采取“笔试+面试”的考试办法,笔试仅作为应聘者进入面试的依据,不计入总成绩,以面试成绩作为最终成绩。各岗位开考比例为1:3,入围考试环节人数不足1:3比例的,根据实际情况可取消或保留岗位。
1.笔试。笔试主要测评相关专业理论知识、综合素质和文字表达能力。在笔试成绩合格人员中(合格线为60分),按照招聘岗位与面试人数1:8的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。招聘岗位与面试人数不足1:8的,笔试成绩合格人员均进入面试。
2.面试。采用结构化面试方式,主要测查应聘者专业能力、综合素质等。面试合格分数线为60分,未达到合格分数者,不得入围体检和背景调查环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例小于1:1(含)的招聘岗位,实行最低面试合格分数线控制,面试成绩达到75分以上的,方能入围体检和背景调查环节。
根据面试成绩由高到低排序,按照招聘人数和录取人数1:1的比例,确定体检和背景调查对象。
五、体检和背景调查
在指定的医院体检,参照《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。应聘者自愿放弃或体检不合格的,取消拟聘人选资格。
对体检合格的应聘者进行背景调查,主要了解思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的,取消拟聘人选资格。
因放弃资格或体检、背景调查等原因出现岗位空缺的,根据招聘实际情况,可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
拟聘人选在湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)面向社会公示,公示期5天。对公示反映不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
七、聘用
公示期满无异议的,与湖北广播电视台签订劳动合同,试用期为3个月,包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同,不再聘用。
八、防疫须知
应聘人员应严格服从防疫相关要求,笔试和面试当天应持有健康码“绿码”,且佩戴口罩等防护用具。对不服从现场管理的应聘人员,取消其应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的人员,依法追究责任。
九、相关事项
1.招聘工作过程中,严格执行招聘考试回避制度。
2.对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
3.湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)为本次社会招聘信息发布网站,请应聘者注意查看相关信息。招聘工作不提供考前培训及参考书目,不提供关于考试题型及范围的咨询。
4.考试时间及地点另行通知。请应聘者务必保持手机和电子邮箱的畅通,由于无法联络导致失去应聘资格的,责任由应聘者自负。
招聘咨询电话:027-62439810
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