2022年某国有企业招聘-招商运营专员公告由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于国企，招聘,湖北事业单位招考信息的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　我司拟面向社会招聘招商运营专员，具体要求如下：

　　一、招聘对象

　　拟面向全国招聘1-2名招商运营专员。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、年龄35周岁及以下(1987年1月1日以后出生);

　　2、具有中华人民共和国国籍;

　　3、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

　　4、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　5、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　6、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)岗位要求

　　1、本科及以上学历，营销、新闻传媒、公关等相关专业优先。善于收集、整理企业信息;具有一定商务知识和素养及在规定时间内完成招商任务的能力。

　　2、具备良好的协调沟通及人际交往能力，良好的语言表达能力及公关能力;具有一定的公文写作能力。

　　3、为人正直、富有激情，具有进取、勤奋的精神和高度的责任心。

　　(二)有下列情形之一的人员不得应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;

　　4、现役军人、在读学生;

　　5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、报名程序

　　符合条件者方可报名。本次招聘报名程序如下：

　　(一) 发布招聘公告

　　在江夏人民政府政务网站(www.jiangxia.gov.cn/)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其公众号“武汉掌上人才”发布招聘公告。

　　(二)报名方式

　　在线报名：应聘人员于即日起至2022年3月11日下午17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。

　　关注公众号回复”招商运营“获取原文申请职位

　　(三)资格复审

　　应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消考试资格。

　　(四)笔试、面试

　　笔试、面试有关事宜将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　(五)综合成绩查询

　　笔试成绩和面试成绩按3：7比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，设定合格分数线，综合成绩必须达到70分以上(含70分)，方可以进入考核、体检阶段。

　　(六)体检及考核

　　拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

　　(七)拟聘用人员公示

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

　　(八)薪酬待遇及聘用管理

　　对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。薪酬待遇为基本年薪6万元左右，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

　　四、其他事项

　　1、公告发布以后的各环节有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及微信公众号“武汉掌上人才”发布，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

　　4、咨询电话：027-83331558、83331018(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)。

　　2022年3月8日

（编辑：汉阳龚老师）