武汉诚谐人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员公告

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　　武汉诚谐人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员公告

　　因工作需要，某街道办事处委托武汉诚谐人力资源服务有限公司面向社会公开招聘13名劳务派遣人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　外勤工作人员：13名(男性)

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，具有武汉市东西湖区户籍或属于东西湖区常住人口(社区证明或房产证);

　　2、政治素质高，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规，事业心责任感强;

　　3、热爱基层工作，具有一定的分析解决问题和组织协调能力，有大局观念和吃苦耐劳的奉献精神;

　　4、身体健康，能适应周末及节假日加班。

　　(二)具体资格条件

　　1、具有大专及以上学历(学历证书取得时间必须在2022年8月31日前);

　　2、年龄35周岁以下(1986年12月6号以后出生)。

　　3、专业不限，有工作经验者优先。

　　(三)有下列情况之一的人员，不得应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

　　4、在读的非2022年7月31日前毕业的人员(在全日制高校就读的非2022届毕业生不能以已取得的较低层次学历报考);

　　5、原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

　　6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体招聘程序如下：发布公告→报名受理→资格初审→体能测试→笔试→资格复审→面试→成绩公示→体检→聘用等程序。

　　(一)发布公告

　　在武汉诚谐人力资源服务有限公司订阅号上发布招聘公告。

　　(二)报名受理

　　1、报名时间：2022年12月7日至2022年12月9日

　　上午8：30—11：30 下午15:00-17:30

　　2、报名地点：五环时尚广场1栋2号门面

　　3、报名方式：现场报名

　　4、应聘人员报名时需提供48小时核酸检测绿码进入报名点，报名需提交以下资料：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠2寸彩色照片2张;应聘者本人应如实填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

　　(三)资格审查

　　对报名人员材料进行初审，初审合格的人员，予以登记，并发放考生准考证。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。

　　本次招聘笔试、面试使用同一准考证。未在规定时间内领取准考证视为自动放弃考试。

　　(四)体能测试

　　1、体测时间及地点

　　体能测试时间、地点请关注武汉诚谐人力资源服务有限公司订阅号及考试环节QQ群。

　　2、体测标准

　　根据用工单位要求：400米跑，标准为≤2分30秒;10米×4往返跑，标准为≤14.3秒;立定跳远，标准为≤1.8米。

　　(五)笔试

　　1、笔试内容：《公共基础知识》。

　　2、应聘人员须携带本人身份证、准考证，在规定时间到指定考场参加笔试，迟到20分钟后不得进入考场。

　　3、考场由我公司按相关规定负责安排，保证考试题本的安全与保密，确保程序严谨、组织有序、监考规范、阅卷评分客观公正。

　　4、笔试成绩、面试名单、面试时间及面试地点请关注武汉诚谐人力资源服务有限公司订阅号及考试环节QQ群。

　　(六)面试

　　1、笔试成绩公布后，根据笔试成绩的高低，按照同一岗位招聘人数与入围面试人数1:2的比例依次确定面试人员。如笔试成绩有并列的，依次取足;如入围面试最后一名有并列的，同时进入面试。由我公司电话方式通知面试人员，如出现面试人员缺考将视同自动放弃。

　　2、面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

　　3、面试考官由7人组成，由具有考官资格的人员组成。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。

　　4、面试评分：去掉一个最高分和一个最低分，取5个有效分的平均分。

　　5、面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席。面试考场与候考室、候分室分开设置。面试成绩须经监督人员签名确认。

　　(七)综合成绩计算

　　按笔试与面试4：6的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。成绩均保留两位小数。

　　(八)体检与考核

　　1、考试结束后，依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。如综合成绩相同，按笔试成绩高低排序;如综合成绩和笔试成绩均相同的，加试笔试确定。

　　2、体检由我公司负责安排。

　　3、体检合格后提供无违法犯罪记录证明。

　　(九)公示

　　按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，体检合格者按1:1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于3个工作日。如在指定报到上岗时间，个人放弃或不服从组织安排未报到上岗，出现的岗位空缺，依据综合成绩高低依次递补。对体检不合格或公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据综合成绩高低、体检合格后依次递补;公示无异议的，办理有关聘用手续。

　　(十)办理聘用手续

　　拟聘人员上岗后按规定与我公司签订劳动合同，将被派遣到用人单位从事外勤工作，试用期1个月，试用期内不能胜任工作岗位或试用期满考核不合格的，可依法解除劳动合同。聘用期内享受所在单位同岗位人员同等待遇。

　　(十一)建立劳务派遣人才储备库

　　未聘用的面试人员择优纳入劳务派遣人员储备人才库,储备期至2023年5月31日，储备期内劳务派遣人员若出现空缺需补员，可根据公司需要按综合成绩排名依次补录。

　　四、纪律要求

　　(一)报考人员应当自觉服从各环节的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作(考生当天凭48小时核酸检测绿码进入考场)。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。

　　(二)在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　五、其他事项

　　(一)招聘工作结束后，我公司将正式聘用人员名单及相关资料报用人单位备案。

　　(二)如出现新聘人员因个人原因放弃岗位或者因其他原因导致岗位发生空缺的，我公司运用本次招聘结果，在本次招聘公示期满的一个年度内从入围面试的人员中按综合成绩高低依次予以递补。

　　(三)本次招聘不指定考试用书，也未授权培训机构。如有第三方机构或个人散布的关于考试、培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)新聘人员将实行劳务派遣方式管理，由我公司提供保险缴纳、工资发放、工伤申报、政策咨询等服务。

　　咨询电话：027-83219125

　　027-83391948

　　武汉诚谐人力资源服务有限公司

　　2022年12月8日

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（编辑：汉口华图）